Uute materjalide kasutuselevõtust Firmasisesed ümberkorraldused Seadusandlusest tulenevad nõuded Koolitusvajaduse hindamise käigus kogutakse infot, mis peaksid olema koolitustegevuse järgmised etapid ja eesmärgid. Koolitusvajaduse uuringu meetoditeks on vaatlus ja intervjuud. Juht otsib sobiva koolitaja ja korraldab koolituse aja ning teeb sissekande koolitusplaani registrisse. Töötajate koolitamine toimub kas sisekoolitusena(töötajate instrueerimine töökohal, tootekoolitused materjalitarnijate poolt) või väliskoolitusena (seadusandluse muudatused). 4
Erandkorras on ettevõte osadele töötajatele võimaldanud õppimise ülikoolis, tasudes kas osaliselt või täielikult töötaja õppemaksu. Sellistel puhkudel on tööandja ja töötaja vahel sõlmitud koolitusleping, mis kohustab töötajat saadavaid teadmisi rakendama tööandja juures ja teatud aja peale kooli lõppemist ettevõttes töötama. Koolituslepingu näidis on toodud lisas 4. 33 Olulisel kohal on nn tootekoolitused, mis on otseselt seotud uute katlamajade, automaatika ja seadmetega. Taolisi koolitusi korraldavad tootjafirmad ja maaletoojad ning on ettevõtte ehitus- ja tootmistöötajatele ning hooldetehnikutele kohustuslikud. Vajadustest lähtuvad ja tellitud koolitused on ette nähtud iga uue katlamaja ehitamisel ja käiku andmisel, sellekohane info on kajastatud ka ehituslepingutes ning koolitused korraldatakse katlamaja seadmete, automaatika, seadistuse, käivitamise ja
annaabi.ee 
