toimi pääasiallisesti Uusimaalla, mutta on kaikin puolin valmis toimintaan myös ympäri Suomea. Yrityksen pitkäaikainen menestys ja kyvykkyys riippuvat paljossakin työskentelijöiden tiedoista, kyvykkyydestä ja yhteistyövoimakkuudesta. Usein on vaikeaa löytää juuri sopivaa työntekijä tai laittaa olemassa olevat työskentelijät toimimaan yhteisen tavoitteen puolesta. Toiminta-idea on luoda yritys joka tarjoaa toisille yrityksille, johtoryhmän, osaston ja/tai koko yrityksen sisäisiä (ryhmätyö) koulutuksia ja auttaa erityisratkaisujen ja henkilökohtaisen lähestymisen kautta löytää juuri oikeita työntekijöitä. Idean suorittamiseksi ei tarvita isoja investointeja, mutta mainontaa ja itsensä tutustaminen kohderyhmälle on välttämätön. Kohderyhmä on keskimmäiset ja suuret yritykset. Ensisijainen markkinointikanava on välitön kontakti, samoin on suunniteltu käyttää
tarkentamaan, miten informantti päätyy ratkaisuunsa. Esimerkiksi positiivinen asennoituminen, sukukieleen ja sen puhujiin voi edistää ymmärtämistä. Ymmärrettävyyden ja kielenulkoisten tekijöiden keskinäistä riippuvuutta pyritään testaamaan tilastollisesti. Tutkimuskysymys 4: Tutkimuskysymyksen 1 yhteydessä mainittuja ja muita tehtäviä toteutetaan osittain myös niin, että osallistujat haetaan kahteen ryhmään. Toisille annetaan tietoa sukukielten välisistä pääeroista, toisille ei. Samankaltaisuudesta ja erovaisuudesta saadun tiedon hyödyntämisen vaikutus ymmärtämiseen pyritään jäljittämään. Ryhmien väliset erot testataan myös tilastollisesti. Monia lähestymistapoja hyödyntävä REMU-hanke rikastaa reseptiivisen monikielisyyden tutkimuksen metodien kirjoa. Lisäksi tavoitteena on kehittää uusia menetelmiä esimerkiksi morfologisen samankaltaisuuden mittaamiseksi.
annaabi.ee 
