...edutundega, kui · eesmärgid tunduvad liikmetele segased või ülejõu käivad. · pühendumine ühistele eesmärkidele on vähene. · meeskonnaliikmed ei tea või pole rahul sellega, kuidas nende sooritust mõõdetakse. · Meeskonna liikmed on eesmärkides üksmeelel ning nende saavutamiseks antakse parim Kõik on huvitatud grupi sisemistest protsessidest ja jälgivad hoolikalt toimimisnorme · Kõik saavad aru, et erimeelsust võib avameelselt väljendada · Ollakse võimelised tegelema konfliktiga kuni see laheneb või toimub pinge vähenemine määrani, kus grupi töö tõhusus pole häiritud · Energia suunatakse eelkõige ülesande lahendamiseks, mitte suhete klaarimiseks · Tehakse perioodiliselt tööst ülevaateid, et grupi liikmed saaksid tagasisidet sooritustest ning omavahelistest suhetest
Third level Meeskond on teatud perioodi regulaarselt koos tegutsev grupp, kus selle liikmed on ühiste eesmärkide saavutamiseks määranud rollid, mida arvestatakse omavahelistes suhetes. Meeskonna Tunnused Meeskonna liikmed on eesmärkides üksmeelel ning nende saavutamiseks antakse parim Kõik on huvitatud grupi sisemistest protsessidest ja jälgivad hoolikalt toimimisnorme Kõik saavad aru, et erimeelsust võib avameelselt väljendada Ollakse võimelised tegelema konfliktiga kuni see laheneb või toimub pinge väheneminemäärani, kus grupi töö tõhusus pole häiritud Energia suunatakse eelkõige ülesande lahendamiseks, mitte suhete klaarimiseks Meeskonna tunnused Tehakse perioodiliselt tööst ülevaateid, et grupi liikmed saaksid tagasisidet sooritustest ning omavahelistest suhetest
annaabi.ee 
