seda on kasutatud kohtuvaidlustes nõuete esitamiseks ja nende põhjendamiseks. Sotsiaalharta puntid, mis käsitlevad tööd, tervishoidu, haridust: Töö ja haridus: Igaühel on õigus teenida elatist vabalt valitud elukutsealal -Seadustega ega harta punktidega ei saa ega tohi ette öelda/määrata kodaniku töökoha valikut olenemata siis tema haridustaset, eelnevaid kogemusi, tõekspidamisi, uskumusi jne. Õigus töötada ohututes ja tervislikes töötingimustes -Selles on kehtestatud töötervishoiu ja tööohutus (nende eesmärgid ja tegevused). Et suurendada teadmisi töötervishoiust ning -ohutusest, on välja töötatud erievad koolitused . Tööohutust on reguleeritud tööohutusjuhenditega. Tööandja peab soodustama kõigile töötajatele mõeldud töötervishoiualaste profülaktika- ja nõustamisteenuste järkjärgulist arengut. Nt on teadlikkuse suurendamine vähendanud
tegurid. Tagada riiklike pühade tasustatus. Tagada vähemalt neljanädalane iga-aastane tasustatav puhkus. Tagada, et töötajaid võimalikult peatselt pärast töösuhte algust, kuid mitte hiljem kui kaks kuud pärast seda informeeritaks kirjalikult töölepingu või töösuhte olulistest külgedest. Tagada, et öötöötajate suhtes rakendataks soodustusi, mis arvestavad nende töö eripära. 3.Õigus töötada ohututes ja tervislikes töötingimustes Sõnastada kavakindel riikliku . tööohutuse, tervishoiu ja töökeskkonna parandamise poliitika, seda rakendada ja perioodiliselt läbi vaadata. Välja anda tööohutuse ja tervishoiu eeskirju. Tagada järjevalvemeetmete abil nende eeskirjade täitmine. 4.Õigus saada õiglast töötasu Tunnustada töötajate õigust saada ületunnitöö eest suuremat tasu, tehes teatud juhtudel erandeid.
annaabi.ee 
