osalemist otsuste tegemisel. Kõigil inimestel peaks olema õigus ja võimalus saada tervishoiuteenuseid, sõltumata east, soost, elukohast, erivajadusest või sotsiaalsest kuuluvusest. Piiratud ressursside puhul võib eelistada üht elanikkonna rühma või inimest ainult lähtuvalt tema tervise vajadustest. Tervishoiuteenuste puhul on oluline just nende kättesaadavus ja kvaliteet. 5 Üldised lahendusvariandid tervisepoliitikas Rahvastiku tervisenäitajad on seotud sotsiaalse sidususega ühiskonnas, mida kõrgem see on seda paremad on tervisenäitajad. Oluliselt mõjutavad tervist inimestevahelised suhted, nende kvaliteet, vastastikkune usaldus, kokkuhoidmine- ja sotsiaalne toetuse tunnetamine. Tervis kujuneb seal, kus inimesed elavad, mängivad, õpivad ja töötavad. Seega peaks terviseinvesteeringuid tegema just kohalikul tasandil, mida toetab riiklik tasand
Hirmuteraapia ei pruugi olla just kõige inimlikum viis, kuid ei saa mööda vaadata faktist, et tööandjad suhtuvad tööohutusse suurema tõsidusega, kui nad näevad enda silme ees ohte, mis võivad rünnata, kui ettevõte otsustab töötervishoidu mitte investeerida; · Kõikide töökohtade hõlmamine töökeskkonnavolinike tegevusega töötajate esindatus töötervishoiu ja ohutuse küsimustes on keskne tegur mistahes tervisepoliitikas. Ilma esindatuseta pole võimalik ka töötajate osalemine töötingimuste parendamisel. On selgelt tõestatud seost töötajate esindatuse ja töökeskkonnapoliitika efektiivsuse vahel. Kahjuks pole see süsteem seadustega määratletud ning tegelikkuses taoline süsteem ei toimi ja töötajatel puudub võimalus otsustamisel kaasa rääkida. Seetõttu näevad ametiühingud töökeskkonnavolinike kui töötajate esindajate rolli tähtsustumist lähitulevikus
annaabi.ee 
