september 2020. Kruse, K. (2019) John Maxwell Says It's Time To Make A Leadershift. Kättesaadav: https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2019/02/10/john-maxwell-leadershift/#51140dd95f3a 28. september 2020. Maxwell, J.C. (2016) The Five Levels of Leadership. Kättesaadav: https://www.johnmaxwell.com/blog/the-5-levels-of-leadership1/ 28. september 2020. Million Mindset (2020) John C. Maxwell. Kättesaadav: https://million.ee/autorid/john-c- maxwell/ 28. september 2020. Sarapik, R. (2019) Tehnikust tippjuhiks kasvanud Risto Mäeots: ego tuleb alla neelata. Kättesaadav: https://www.aripaev.ee/uudised/2019/05/16/tehnikust-tippjuhiks-kasvanud-risto- maeots-ego-tuleb-alla-neelata 29. september 2020. The John Maxwell Company (2016) 7 Factors that Influence Influence. Kättesaadav: https://www.johnmaxwell.com/blog/7-factors-that-influence-influence/ 28. September 2020. Uus Maa (2006) Intervjuu Dan Moore´iga. Kättesaadav: https://uusmaa.ee/intervjuu-dan- mooreiga/ 29.september 2020.
aastast välja õpetama meeskondi formaalseks stressimaandamiseks (Mitchell, Dernocoeur). Seda CISM (Critical Incident Stress Management)-mudelit kasutatakse USA-s väga edukalt – praeguseks on maailmas 600 CISM-meeskonda. Peerisüsteem Mõnes riigis on korraldatud stressirohkes keskkonnas töötajate turvamiseks peerisüsteem. Peerid on spetsiaalselt väljaõpetatud tugitöötajad – oma ridadest pärit operatiivtöötajad. Lõppude lõpuks mõistab erakorralise meditsiini tehnikust kolleeg kõige paremini oma kolleegi, tema mõtteid, tundeid ja väärtushinnanguid. Peere toetavad psühhosotsiaalsed asjatundjad, nagu sotsiaaltöötajad, psühholoogid, preestrid või psühhiaatrid. 188 Peeride ülesanne on saavutada usaldusisiku positsioon meeskonna sees ja olla esimeseks, erialaselt pädevaks vestluskaaslaseks kolleegidele, kes on väljakutsetel koormavaid asju kogenud. Peeri kõrgeimaks käsuks on vaikimiskohustus kolmandate isikute suhtes. Seda usalduslikkust
annaabi.ee 
