Klassikaline on inglise mudel (püütakse juurutada ka Eestis, kuid see on võimatu, kuna Eestis puudub tugev seaduslik tagapõhi). Ametkond peaks olema poliitiliselt neutraalne. Suurbritannias on see õnnestunud tänu välja kujunenud hariduslikule taustale (seal on kaks kõrgkooli, kus koolitatakse riigiametnikke) ja nõude tõttu, et ametnikud ei tohi olla aktiivsed parteitegelased. MINISTEERIUMITE TEGEVUSMALLID MUJAL MAAILMAS 1) Poliitilised kohale määramised (levib Rootsis ja Saksamaal) Iga minister teeb väljavahetamise võtmeisikute seas, nendeks saavad ministritele usatavad isikud, kes tagavad kontrolli alluvate seas. Võimalik (positiivne) stabiilse ja homogeense valitsuse puhul. 2) Ministeeriumide kabinetid e kolleegiumid (Prantsusmaal) Sellised kolleegiumid moodustatakse ministeeriumi tippametnikest ja väljaspoolt ministeeriumi
Õpetatakse ettekandeid koostama, antakse võimalus avalikult esineda, aidatakse tantsuoskust lihvida. Korporatsioonil on ka üldhariv eesmärk. Tihti korraldatakse ettekandeõhtuid erinevatel teemadel. Kõige laiemas mõttes tekib korporatsiooni liikmetel kujutlus, kuidas toimib üks organisatsioon. Olulisel kohal on ka korporatsioonis tekkiv suhtlusringkond, kes mängib kursusekaaslaste kõrval tähtsat rolli vaadete ja väärtushinnangute kujunemisel. Need väärtushinnangud, tegevusmallid ja normid moodustavad põhiliselt minu teabevälja spetsialiseeritud kihi (S kihi), mis on fundamentaalsest kihist veidi suurem. Dimensioonide lõikes on minu spetsialiseeritud kihis võrdselt teadmisi ja tegevusjuhiseid, veidi vähem väärtusi. Paljud mind ümbritsevad teabeallikad on koondunud internetti. Näiteks käib operatiivne suhtlemine peamiselt interneti kaudu. Postkastina kasutan Gmaili kontot. Sellelt saadan ja sinna laekuvad nii ametlikud kui ka mitteametlikud kirjad. Tihti
LUURAVAD KÜSIMUSED (TARK KES KÜSIB, LOLL KES VASTAB...): · nõuavad vastajalt selgitusi, arvamusi, tegevusplaane . · võivad olla nii avatud kui suletud küsimused 5.STRATEEGILISED KÜSIMUSED: · seavad vastaja konkreetse vastuse variandi ette · suletud küsimused 6.PROOVI- või KATSEKÜSIMUSED: · asetavad vastaja konkreetsetesse situatsioonidesse · võivad olla nii avatud kui suletud küsimused 7.JUHTIVAD KÜSIMUSED: · suruvad vastajale peale varjatud tegevusmallid, andes aga ka võimaluse manipuleerida · tavaliselt suletud küsimused 8. PEHMENDAVAD, LUBAVAD KÜSIMUSED: · võimaldavad vastajal pingeid maha võtta · suletud küsimused, sageli manipuleeriva iseloomuga 9.HÜPOTEETILISED KÜSIMUSED: · nõuavad vastajalt küsija püstitatud probleemile kinnitatust, nõusolekut · avatud või suletud küsimused, milledega tavaliselt alustatakse läbirääkimisi 10.RETOORILISED JA ÄHVARDAVAD KÜSIMUSED:
annaabi.ee 
