· Koolituse jaotmaterjalid (saadaval ettevõtte intranetis) Koolitusdokumendid 3 Koolitusstrateegia 1. Käsitlusala Dokument käsitleb Ettevõtte X-is läbi viidavat personali koolitust. 2. Viited · Koolituse eeskiri · Koolitusplaan · Koolituse eelarve · Koolitustaotlus · Koolitusleping · Koolituse hindamisleht 3. Tegevuskirjeldus 3.1 Ettevõtte juhatuse poolt personali koolituse valdkonda kuuluvate täiendavate otsuste ja juhendite kehtestamisel tuleb juhinduda haldusdokumentide nõuetest, mis ei ole vastuolus kehtivate seadustega 3.2 Koolitusdokumendid säilitatakse ettevõtte arhiivis vastavalt kehtivale dokumentide säilituskorrale. Kasutusel olevad haldusdokumendid ja lepingud haldab ettevõtte personalijuht. 4. Koolituspoliitika 4
Uut tüübid komejandid liikusid teistesse Euroopa riikidesse. Sketse hakati muutma täismahulisteks etendusteks. Süzee loomise oskus, puudus näidendite kirjutamise oskus. Iga süzee loodi väikese stsenaariumina, puudusid näitlejate repliigid, olid visandatud ainult tegevuse üldine kulgemine, sisuliselt tegevuse üldine kirjeldus. Otsest kõnet polnud. Iga näitleja tekst oli tema oma asi. Stsenaariumi nimetati cioggetto'deks olid kolmevaatuslikud, iga ciogetto oli tegevuskirjeldus. See mis tegelikult moodustas etenduse sisu jäi kirja panemata. Süzeest lähtuti, selle joonis oli kohustuslik millega seda täideti oli nende oma asi. Oli professionaalidele mõeldud. Stsenaariumiteks võis olla mistahes materjal (novell, ükskõik mis kirjandusteos, ajalooline episoop, kõik kõlbas stsenaariumi aluseks). Zanriliselt väga mitmekesine. Mängiti komöödiate vahel ka tragöödiaid, oli ka operamista tragikomöödia moodi, operaleegid kuninglik etendus
annaabi.ee 
