· controllingukeskset infot loova infosüst. kontsipeerimine, juurut. ja toimimise tagam. (cont- rollingu andmepank); · detsentraalsete controllerite tegevuse erialane ja personaalne koordin.; · detsentraalsele controllerile tsentraalse diskussiooni- ja vestluspartneri rolli teostam.; · unikaalsete põhimõtteliste probleemiasetuste läbitöötam. (e/v eri valdkondadevahel. uuringud). 2) detsentraalsed controllerid, ül.: · vahetutele juhtidele valdkondadevah. probl. teavitam. · määratl. valdkonna vahetu juhtimise süsteemi toetam.; · valdkonna juhile usaldusisiku ja konsultandi rolli tagam., eriti valdkondadevah. probl. püstita- misel ja lahendamisel; Controlleri ül. jagunevad: 1) Planeerimisül.: · e/v eesm. määratlemisele kaasaaitam., · plan.süsteemi arendam., · plan.tegevuse koordin., · tsentr. ja detsentr. plaanide kooskõlastam. 2) Informatsioonilised ül.: · e/v infosüst. arendam. koos finantsjuhtimis- ja rp
ja neist juhindum. Käsitl. mööd. per. töötulem. ning keskend. tulevast. eesm. Hinnat. kaasat. hind.protsessi ning pos. programmi kavand. hind.tulem. põhjal. 2) Meeskonnatöö hindam.: orient. eri tööalaste funkts. ühtsele hind., juhind. meesk. eesm. Kindla eesm. püstit. ja selle järgimine on tähtsam kui grupisisese harmoonia tagam. Tugin. nii meesk. kui iga üksikisiku töö hinnangutele, sidudes need tervikuks. 3) Hindamis- ja arenguvestlus: eesm. esialgs. hindamistulem. teavitam. ja arutam. ning lõpliku hinnangu ja järelduste tegem. Tööt. välja üldalused ning kogut. ja anal. hindam. seonduvat infot. 9 7. Personali hüvitamine ja töötasustamine ning nende koostisosad. Hüvitam. - tööhüvitam. protsess, mille käigus tööandja määrab kindl. tehtud töö väärtuse ja tasub selle eest. Jagun.: 1) Rahal. hüvitam. koosneb otsesest rahal. hüvitam. e. töötasust. (palk, lisatasu, preemia, komisjo-
annaabi.ee 
