( Anne Tiko, Peeter Pints 1997) Nimetatud kolme tasandi väärtused peavad olema omavahel kooskõlas ja kindlas seoses. Paljudel klientidel, kes tulevad sotsiaaltöötaja juurde, on väärtusprobleeme. Tuleks analüüsida emsalt iseenda väärtuskonflikte: mis seisukoht mul endal on, kuidas on minu väärtused kujunenud. Mõelda, kas olen nõus oma väärtusi, seisukohti muutma, kas olen mõnele väärtusele nii andunud, et hakkan kliendile survet avaldama. Kuidas teavitaksin klienti oma väärtustest, kuidas minu väärtused ja uskumused mõjutavad isiklikku suhtlemist kliendiga, kas näen oma otsuse tagajärgi ette, kas võtan vastu otsuse inimese huvide eest seistes ning kuidas suhtun enesetappu ja eutanaasiasse. Eetilise vastuolu analüüsi puhul tuleb peatuda kolmel aspektil. Enda seisukohtade selgitamine, hinnang. Kliendi / patsiendi vaatekoha määratlemine. Lõplik seisukoht. (Aadland 1993, 167). Sotsiaaltöötaja kutsestandardi järgi on
mõõdetakse, kas see vastan nõuetele või mitte. Analüüsitakse riske. Tehakse oma järeldused, kui riskid/ohutegurid on suured, siis tööandja peab need likvideerima. www.ti.ee Slaid nr4 Õnnetusohu puhul tööl? Helistaksin 112 Kutsuksin abi Kui võimalik, siis oht likvideerida. Käituda vastavalt ohutusnõuetele. Lahkuksin sündmuskohalt, kui seal viibimine on mulle ohtlik. Teavitaksin olukorrast teistele TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUS Töökeskkonnaspetsialist (tööandja volitatud esindaja) · TKK-alal pädev insener · TKK-õpetust saanud spetsialist ettevõttes · Tööandja volitatud esindaja TTH ja TO nõuete täitmisel · Tööandja peab TKK-spetsialisti määrama oma töötajate hulgast · Pädeva töötaja puudumisel peab kasutama ettevõttevälist teenust
annaabi.ee 
