veenmisoskused , mitte aga tema võimed. Ehkki Ateena kultuurielu oli mitmekülgne, asus enamik ateenlasi tagasihoidlikes majades, kus oli vähe luksust või rikkalikke kaunistusi. Tänu Kreeka pehmele kliimale leidis suurem osa üritustest aset vabas õhus. Ateena elu keskpuntkiks kujunes akropoli jalamil asunud agoraa (turuplats). Agoraa oli müügi-, ostu- ja rahaasjade ajamise paik, seda ümbritsevates hoonetes asusid aga linnavalitsus, kohtud ja rahapaja. Avalikud teadetahvlid hoidsid linlasi kursis viimaste vaidluste ning otsustega. Kodanike kasvatus ja haridus Ateenas juba seitsme aastaselt saadeti poisid kooli, kus nad õppisid lugema, kirjutama, kuid ka muusikat ja tähtsamaid luuleteoseid. Rikkamates perekondades olid pedagoogid. Koolis kui ka pedagoogi käe all õpilastel pidi Homerose eepos olema peas. Hariduse hulka kuulus ka gümnastika. Kaheteistkümnendast kahekümnenda eluaastani veetsid Ateena noormehed riiklikus
Mida töötajad tahavad? tõest infot nind sedaisiklikult edastatuna teada, kuidas nad hakkama saavad usaldus kasvab, kui juhtkond suhtleb varakult ja tihti jagatakse höid ja halbu uudiseid töötajad on aktiivselt kaasatud ning nende arvamused ja ideed teretulnud selleks, et organisatsioon oleks edukas, oleks tarvis et iga töötaja teeks aastas ca 10-20 soovitust. Sisekommunikatsiooni taktikad online suhtluskanalid(blogi vms trükiväljaanded aastaaruanded töötajatele teadetahvlid ettepanekute kast kohtumised sisevideo arenguvestlused mitteametliku kommunikatsiooni kanalid: kuulujutt ja kõmu mida peab sisekommunikatsioonid oskama kuulamine, mõtlemine, empaatiavõime, suhtlemisoskus,tehnoloogia kasutamise oskus, kirjutamis ja kõnelemisoskus, arusaam organisatsioonikultuurist RISK JA KRIIS *organisatsiooni proovilepanek *kriis on olukord, mis on jõudnud murrangulisesse faasi,kus on vältimatu oluline ja
annaabi.ee 
