režiimi tüüp vaid võimu jaotus) Ründav- riigid otsivad alati rohkem võimu; lõppeesmärk- hegemoonia; pole vaja vaadata siseriiklike teemasid; ründav strateegia võib olla edukas; tasakaalustamine pole alati tõhus. Kaitse- riigid üritavad säilitada hetkeseisundit; hegemoonia püüdmine on liiga ohtlik (EM on takistada teisi hegemooniat saamast); sõjaline vallutus pole alati võimalik tasakaalutatuse pärast; tuumarelvad; Suurriikide konfliktide tekitaja: Bipolaarsus (vähem võimalusi sõdida, rohkem võrdlus, tasakaalustamise tagajärjed on selged) vs multipolaarsus (rohkem võimalusi tasakaalustada, vähem vaenulikkust) Unipolaarne (pole suurriikide konf, kui on ainult üks suurriik, tasakaalustamise potensiaal siiski olemas) Miks tekib SR konflikt? *Võim on tasakaalus või tasakaalust väljas (palju võimu hoiab ära konflikti?; konflikt, et ära hoida hegemooniat)
Kolmandaks tahab see natuke lahtiseletamist saada. See viis, kuidas massimeedia jälgib täpselt sots probleeme, konflikte, normaalselt võib olla need erapooletuse reeglid isegi järgitavad, ag kui vaatadkuidas see sõnum meieni tuuakse, tegelikult see pilt saab olla üsna halb. Näide hiljuti kikas luges üht uurimustööd, kus bbc briti avalikõiguslik televisioon käsitles 80-datel aastatel tööturu konflikte, ametiühingute ja tööandjate vahel. Et bbc järgis küll neutraalsuse tasakaalutatuse reeglit, aga paraku olid asjad tehniliselt nii teostatud, et peale jäi igal juhul tööandjate sõna. Kõigepealt oli töövõtjate, ametnike arvamus. Seda tehti tööpö'latsil, müra oli palju. Ametnik oli tööriietes, mis ei mõjunud ka usaldusväärselt. Seevastu tööandjatega viidi intekas läbi teisena ja tööandja teadis, mida ametiüh oli väitnud ja sai selle ümber lükata. Sai nn viimase sõna õiguse. St ta ütles küll nii, aga tegelikult on asi nii
annaabi.ee 
