Vara juurdekasvu tasaarvestusreziimi korral ei ole lubatud teha tehingud perekonna ühise eluasemega, selline tehing on võimalik mõlema abikaasa nõusolekul. Lahutuse korral saab abielu jooksul vähem teeninud abikaasa nõuda teiselt abikaasalt poolt selle vara väärtusest, mille võrra on teine rohkem rikastunud e. siis tekib rahaline nõudeõigus teise abikaasa vastu. Vara juurdekasvu varasuhte lõppedes selgitatakse välja mõlema abikaasa soetisvara ja määratakse kindlaks nende tasaarvestamisest tulenev rahaline nõue. Varalahusus- tekib samuti poolte kokkuleppel abiellumisel või seatakse vara juurdekasvu tasaarvestuse varareziimiks abieluvaralepinguga. Varalahususe korral käsitletakse abikaasasid varalistes suhetes üksteisest eraldiseisvate isikutena, kes ei ole teineteisega abielus. Varalahusus võimaldab kummalgi abikaasa oma varaga vabalt ilma teise nõusolekuta tehinguid teha nii abielu kestel kui abielu lõppedes
käsutamise õigus on abikaasal, kes on eseme omanik, st abikaasad on oma vara käsutamises üldjuhul vabad, välja arvatud: abikaasa võib ainult teise abikaasa nõusolekul käsutada või kohustada käsutama perekonna eluasemena kasutatavat või ühe abikaasa poolt eraldi kasutatavat eluruumi. · Varasuhte lõppemine ühe abikaasa surma, lahutuse korral, abieluvaralepingu sõlmimisel selgitatakse välja mõlema abikaasa soetisvara ja määratakse soetisvarade tasaarvestamisest tulenev rahaline nõue vastavalt PKS-le. · 3. Varalahusus · Abikaasad võivad abiellumisel valida või näha abieluvaralepinguga ette varasuhtena varalahususe. · Varalahususe korral käsitatakse abikaasasid varalises suhtes isikutena, kes ei ole teineteisega abielus. · Siiski kehtivad abikaasadele PKS-i sätted, mis näevad ette mõlemapoolse kohustuse tagada teineteise ja kogu perekonna igapäevaste vajaduste katmise. 4. Abieluvaraleping
tamise nõude aegumistähtaja tööandjale. Töötasu tagastamise nõue tuleb eelkõige kõne alla, kui tööandja on töötajale kandnud ekslikult üle töötasust suurema summa raha või tööandja on teinud töötajale ettemakse. Muude töösuhetest tulenevate rahaliste nõuete all on mõeldud näiteks töötasu ettemaksu, mida tööandjal on õigus tagasi nõuda. Töötasu tagastamise nõuet tuleb eristada tasaarvestamisest (TLS § 78) ehk töötasust kinnipidamisest, mis on muu hulgas üks töötasu tagasisaamise viise ja mida võib läbi viia vaid TLS §-s 78 nimetatud korras. 2. Paragrahv 39 sätestab aegumistähtaja vaid tööandja jaoks. Tööandjal on õigus tööta- sust tulenevaid nõudeid esitada 12 kuu jooksul arvates ajast, mil töötaja on saanud töötasu või töötasu ettemakse. Pärast nõude aegumist võib töötaja keelduda summa tagastamisest (TsÜS § 142 lõige 1).
annaabi.ee 
