endale saanud kindla nime selle järgi ,et kui palju on neil töötajaid. Näiteks mikroorganisatsioonis töötab kuni kümme töötajat, aga väikestes juba kümme- nelikümend üheksa töötajat. Suurtemates ettevõtetes töötab juba palju rohkem, näiteks keskmistes keskonna organisatsioonides on töötajaid viiskümend kuni kaksada nelikümmend üheksa. Need on juba suured ning kindlasti ka parema kasumiga, kui mikro- ja väikeorganisatsioonid. Kindlasti esiotsas oma kasumiga suurorganisatsioonid, kus on kaksada viiskümend töötajat. Tihti on nii, et klientidel on palju vajadusi ning ettevõtted pakuvad uusi võimalusi ,et rahuldada neid soove. Tavaliselt just ongi suurettevõttetel paremad võimalused. Ettevõte võib asuda heas ja looduslikus keskonnas või samas ka kuskil äärelinnas ,aga kõikidel asjadel on alati seadused, mida peavad kõik hostelid, campingud , hotellid ja muud majutusettevõtted järgima. Näiteks peab jälgima tooraine ja
terviseprobleem ja esmane prioriteet. ELi meetmed on suunatud: · ennetustöö edendamisele ja teadlikkuse tõhusamale tõstmisele · järelevalve täiustamisele · võrgustike loomisele, mis ühendaksid tähtsaid osalejaid HIVi/AIDSi vastases võitluses · heade tavade levitamise hõlbustamisele EL on loonud suurorganisatsioonid, mille ülesanne on teabevahetus ja tegevuse kooskõlastamine. Nende tegevus on seotud ELi liikmesriikide ja nende naaberriikidega. Samuti on Euroopa Liit aktiivne arengumaades ja ülemaailmsel tasandil ning toetab märkimisväärselt AIDSi, tuberkuloosi ja malaaria vastu võitlemise ülemaailmset fondi ning muid institutsioone. Kuna uute avastatud HIVi juhtumite arv on viimastel aastatel mitmetes ELi liikmesriikides
annaabi.ee 
