- Administratiivne koolkond - Fayol - Bürokraatlik koolkond - Weber Neoklassikalised teooriad: - Inimsuhete koolkond - Mayo - Inimressursi koolkond Maslow ja McGregor Moodsad, kaasaegsed teooriad: - Kvantitatiivsed teooriad- tehniline, materiaalne, infol põhinev - Süsteemiteooriad - Olukorralised teooriad - Uued suunad Klassikaline-teaduslik koolkond: Põhines praktikal ja selle uurimisel. Eesmärgid: Sunnimeetoditelt teaduslikele meetoditele Efektiivusus ja tööviljakus Koordinatsioon ja ressursside otstarbekas kasutamine Sisu: Praktilise tegevuse teaduslkik uurimine Töötaja individuaalne stimuleerimine Tulemus sõltub ettevalmistusest ja varustamisest 3 olulisemat nime: Frederick Taylor ''Teadusliku juhtimise põhimõtted (1911)''- keskendus töötajale ''In the past the man has been first, in the future the machine must be first.''
arendamisega ning nendelt tegutsemispiirangute eemaldamisega. 7. Millised olid klassikalise teadusliku koolkonna põhilised seisukohad ja kes olid koolkonna tuntumad esindajad? Põhines praktikal ja selle uurimisel, koolkonnaga tegelesid ise ettevõtete omanikud ja tippjuhid, keda huvitas ressurssidest enama väljapigistamine, tähtsaks töötaja individuaalne stimuleerimine ning põhimõte, et tulemus sõltub ettevalmistusest ja varustamisest. Eesmärgid: · Sunnimeetoditelt teaduslikele meetoditele · Efektiivsus ja tööviljakus · Koordinatsioon ja ressursside otstarbekas kasutamine Esindajad: Taylor, Fayol, Weber 8. Millised olid klassikalise administratiivse koolkonna põhilised seisukohad ja kes olid koolkonna tuntumad esindajad? Administratiivne koolkond keskendus juhtimisele ja juhtimise efektiivsele praktikale. Juhtide põhifunktsioonideks koolkonna järgi on planeerimine, organiseerimine, eestvedamine, koordineerimine, kontrollimine.
annaabi.ee 
