Töövahendite ergonoomia Sobiv 0 Psühhofüsioloogilised faktorid, mis põhjustavad stressi ja muid psüühilisi kõrvalekaldeid Töö monotoonsus ja üksluisus Ei 0 Töötamine üksinda Ei 0 Sundtaktis töö Ei 0 Töö vaheajad Ettenähtud lõunavaheaeg, pausid vastavalt oma soovile 0 Töösuhted Head 0 Inimsuhted Head 0 Vägivald töökohas Ei 0
Võimalus muuta tööd ja tööasendit Ja 0 Töövahendite ergonoomia Sobivad 0 Psühhofüsioloogilised faktorid, mis põhjustavad stressi ja muid psüühilisi kõrvalekaldeid Töö monotoonsus ja üksluisus Ei 0 Töötamine üksinda Ei 0 Sundtaktis töö Ei 0 Töö vaheajad Ettenähtud lõunavaheaeg, puhkepausid 0 Töösuhted Head 0 Inimsuhted Head 0 Vägivald töökohas Ei 0 Füüsikalised ohutegurid, mis võivad kahjustada töötaja tervist:
Võimalus muuta tööd ja tööasendit Ja 0 Töövahendite ergonoomia Sobiv 0 Psühhofüsioloogilised faktorid, mis põhjustavad stressi ja muid psüühilisi kõrvalekaldeid Töö monotoonsus ja üksluisus Ei 0 Töötamine üksinda Ei 0 Sundtaktis töö Ei 0 Töö vaheajad Ettenähtud lõunavaheaeg, puhkepausid vastavalt oma 0 soovile Töösuhted Head 0 Inimsuhted Head 0
Mis on vaktsineerimine?- Vaktsineerimise eesmärk on kogu elanikkonna või teatud riskirühma kaitsmine tähtsamate (ka ohtlike) nakkushaiguste eest. Mis on vaktsiin?- Vaktsiiniga viiakse organismi viiruse osiseid. Pilet4 Psühholoogilised ohutegurid- monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö - halb töökorraldus - pikaajaline töötamine üksinda - kiirus - vägivald töökohas - klienditeenindus - töötamine vahetustes - pikk töövahetus - töötamine öösel - sundtaktis töötamine - otsuste vajadus - vastutus - pidev valvsus ja sündmustevaesus - pidevalt muutuv situatsioon - suhted kollektiivis Riskianalüüs- Näitab, kus tulevikus võib oodata kutsehaigestumisi või ohtlikke olukordi ja aitab nende esinemise tõenäosust vähndada. Näitab töökeskkonnale kulutavate vahendite ratsionaalse kasutamise kohad . Tööõnnetuse registeerimine- (1) Tööandja registreerib tööõnnetuse, näidates ära järgmised andmed: 1) töötaja ees- ja perekonnanimi;
Töötaja kaitse: - töö sisu muutmine (vaheldusrikas, rütmi reguleerimine, töövahendite õige kasutamine) - ergonoomiliselt õigete töövõtete õpetamine ja nende kasutamise nõudmine - töötajate tervisekontroll PSÜHHOLOOGILISED OHUTEGURID - monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö - halb töökorraldus - pikaajaline töötamine üksinda - kiirus - vägivald töökohas - klienditeenindus - töötamine vahetustes - pikk töövahetus - töötamine öösel - sundtaktis töötamine - otsuste vajadus - vastutus - pidev valvsus ja sündmustevaesus - pidevalt muutuv situatsioon - suhted kollektiivis Töötaja kaitse: - tööprotsessi muutmine - töö ümberkorraldamine - juhtimise parandamine - töötajate kaasamine olukorra parendamisele - suhete korraldamine - meeskonnatöö - stressi maandamine - töötajate tervisekontroll Inimese vaimse tegevuse astmed: 1. Teabe otsimine ja vastuvõtt meeleorganite poolt 2. Teabe mõistmine ja käsitlemine
annaabi.ee 
