Marve Koppel Ärikoolituse osakond Instrumentaalne kohesiivsus · Regulaarselt selgitada grupi eesmärke · Igal grupi liikmel peaks olema oma aktiivne ülesanne, roll · Suuna iga liiget kasutama oma oskusi ja andekust eesmärkide saavutamiseks · Tunnusta ja hinda iga liikme jõupingutusi ja panust · Pidevalt tuleta liikmetele meelde, et nad vajavad üksteist eesmärkide edukaks saavutamiseks Marve Koppel Ärikoolituse osakond Suhtluskliima · Kaitseid äratav · Suhtlemist toetav käitumine käitumine · Hinnangulisus · Kirjeldamine · Kontrollimine · Probleemile orienteeritus · Kavalus · Spontaansus · Ükskõiksus · Empaatia · Ülemuslikkus · Võrdsus · Jäikus · Avatus Marve Koppel Ärikoolituse osakond Meeskonna tüübid
Kliima hindamine on alati subjektiivne. Kliima kujunemist mõjutavad sageli ootamatud sündmused ja kliima paranemisele aitab kaasa asjade avameelne arutamine. Samas võib avameelsus suhteid pingestada ja tekitada täiendavaid probleeme. Gibb jagab kliimad kaitsvateks ja toetavateks. Kaitsev kliima rajaneb hinnangulisel, toetav aga kirjeldaval keelekasutusel. Kaitsvas kliimas jagatakse korraldusi, toetava kliima puhul sõnastatakse probleem. Suhtluskliima on suhteid ja konflikte oluliselt kujundav tegur. Iga konflikt toimub mingites suhteklimaatilistes tingimustes. 11 2.4 Kliima pärast konflikti Konflikti kliima on kaugemaleulatuv nähtus kui kliima ise. See tähendab, et mingi õhustik säilib ka pärast konflikti lahendamist. Üheks teguriks, mis mõjutab konfliktijärgset kliimat, on andestamine. Öeldakse, et andestamine on jumalik, unustamine on inimlik
annaabi.ee 
