lõputu ärritusallikas lineaarsete ameeriklastele, sakslastele või teistele, kes süüdistavad mehhiklasi ja hispaanlasi laiskuses. Aga nad ei ole lasiad nad ei saa seda endale lubada! Viivituste põhjuseks võib olla vajadus zongleerida valikuvõimaluste või varaga, kuna parajasti on puudu ressurssidest, või lihtsalt tõik, et ei olda veel valmis samme astuma. Enamus Mehhikost on Greenwichi ajast kuus tundi taga (G.M.T., Greenwich Mean Time 6) Kultuuritegurid suhtlemisel Suhtlemismuster ja keelekasutus Kõigist hispaania keele variantidest on mehhiklaste keel oma rikkalike deminutiivide ja värvikate kujunditega ilmselt kõige roosilise. Nagu itaalllased, ütlevad nad peaaegu kõik asjad välja, on kiituste ning meelitustega helded ja väljamaalastega rääkides sõnavad harva midagi seesugust, mida te ei tahaks kuulda. Mehhikos on kombeks, et küsimusi arutatakse pikalt- laialt, püütakse saavutada teise poole nõusolek või teda ümber veenda ega jäeta kivi kivi
muster. Võreehitus on meeskonnatööl. Otsustamisõiguse hajutamine. Töö korraldamine inimestevaheliste mitteametlike seoste ja mõjuvõimu abil. Hästi kasutatav väikestes ettevõtetes. Tegevused korraldatakse ja kohustused täidetakse mitmekesi ja pühendumise najal. Valitsevad koostöö- ja eestvedamisoskused. Toetutakse abivalmidusele, õiglusele, avalikkusele ja usaldatavusele. Kujuneb välja suhtlemismuster. Inimesed jaotatakse: kaasosalised, toetajad, eestvedajad. See ei ole sobiv tegutsemiskeskkond inimesele, kes vajab kindlat ülemust, suunamist ja juhendamist. Risk - suhete muutumine. Multidivisjoniline struktuur - tekib mitme eelpool nimetatud struktuuri kombineerimisel. (Alas, 2004) Vajadus selle järele on eelkõige suurtel korporatsioonidel. Iga divisjon toimib iseseisva majandusüksusena, millel on oma arvestus-, müügi-
annaabi.ee 
