Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"suhtestatud" - 3 õppematerjali

Waldorfpedagoogika
4
docx

Waldorfpedagoogika

koolide sarnane eesmärk. Waldorf ­ kooli erinevus seisneb selles, et õppekavas on võrdne tähtsus nii teadmis-, tegevus- kui kunstiainetel. Intellektuaalne õppimine, käsitöö ja kunst, draama, muusika, liikumine on õppekavas tähtsad ning omavahel põimunud. Waldorfpedagoogika õppekava põhimõtted: 1. TEGEVUSLIK ASPEKT KASVATUSES Tahtejõu tugevdamine, kujutlusvõime arendamine, eakohase intellektuaalse võime arvestamine, tegelikkusega suhtestatud mõtlemine ja harjumuste kujundamine. 2. KUNSTILINE ASPEKT KASVATUSES Tundeelu areng, intellektuaalne areng, analüüsivõime, kvaliteeditunnetus, meelte arendamine, sotsiaalsed tunded, moraalsed tunded ja kunstilised projektid. 3. INTELLEKTUAALNE ASPEKT KASVATUSES Üldharidus, huvi, vastutus, intellektuaalne kujutlusvõime, kausaalse mõtlemise võime, õpetuse kujundamine tervikust lähtuvalt, õpilase teadvuse ja teadlikkuse areng. 4

Pedagoogika → Arenguõpetus
13 allalaadimist
Sotsioloogia Eksam
10
docx

Sotsioloogia Eksam

koordineerimine ja kontroll; kui süsteem ja kord;formaalsed ja mitteformaalsed suhted Weberi organisatsioonikäsitlus:(raudne puur)ratsionaal-legitiimne lähenemisviis • Eesmärgid, planeerimine, tööjaotus • rollide sobitamine • Formaalsete reeglite süsteem • Kestvus ja bürokraatia Organisatsioon: inimeste kooslus, moodustatud mingi eesmärgi saavutamiseks; struktuuride kogum, sotsiaalne, tehnoloogiline suhtestatud raamistik teatud ülesannete täitmiseks Erineb firmast eesmärgi poolest-firma eesmärk on teenida kasumit, selleta kaub majansuväljalt Milles ilmneb töö fragmentaarsus ja ebakindlus? Foucault organisatsioonikäsitlus Kuidas võib ettevõtluskeskkond mõjutada firma jätkusuutlikkust?

Sotsioloogia → Sotsioloogia
10 allalaadimist
Sotsioloogia Eksam
20
docx

Sotsioloogia Eksam

kontroll; kui süsteem ja kord; formaalsed ja mitteformaalsed suhted Weberi organisatsioonikäsitlus:(raudne puur)ratsionaal-legitiimne lähenemisviis • Eesmärgid, planeerimine, tööjaotus • rollide sobitamine • Formaalsete reeglite süsteem • Kestvus ja bürokraatia Organisatsioon: inimeste kooslus, moodustatud mingi eesmärgi saavutamiseks; struktuuride kogum, sotsiaalne, tehnoloogiline suhtestatud raamistik teatud ülesannete täitmiseks Erineb firmast eesmärgi poolest-firma eesmärk on teenida kasumit, selleta kaub majansuväljalt Milles ilmneb töö fragmentaarsus ja ebakindlus? Foucault organisatsioonikäsitlus Kuidas võib ettevõtluskeskkond mõjutada firma jätkusuutlikkust?

Sotsioloogia → Sotsioloogia
8 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun