Näiteks sihtgruppide hinnangute mõõtmine enen ja pärast meetodil, rollimängu tehnikad, eksperimentaalsed projektid, statsitilised analüüsid. Andmekogumise meetodid ja analüüs keerukam ja kulumahukam. Organisatsiooni tulemuste mõõtmine tervikuna Suhtekorraldus etulemused ei saa olla positiivsed kui pole laienenud turg, suurenenud organisatsiooni kasum. Hindamiseks peavad algusest peale olema selged viisid, kuidas suhtekorraldus toimib organisatsiooni kui terviku tegevuses. Suhtekorraldusalase tegevuse plaan peab olema osa organisatsiooni tegevusplaanist. Infoseire Süstemaatiline teavitamine uutest faktidest, käsitlustest, nähtustest, ilmingutest, arengutest kokkulepitud temaatika ulatuses kokkulepitud infoallikate seire alusel. Seire objektideks võivad olla prioriteetsete valdkondade ja teemade faktiandmed, parimad kogemused, analoogiliste probleemide lahendused muudes organisatsioonides, normid, seadused, regulatsioonid, teadusuuringud, sündmused jm.
Õpetamise kogemus Juhtimise kogemus Suhtekorraldusalase töö kogemus õppeasutusesTöötamise kogemus sarnase suurusega David Metsaserv + + + + +
annaabi.ee 
