Võitleja ja põgenev grupp usub juhendajaks vaid sellist isikut kellel usutakse olevat võime nimetada vaenlane ja juhtida grupp otsustavasse võitlusesse või põgenemisse. Selline rühm võib võidelda kas või oma organisatsiooni vastu. Paari moodustav grupp fanatseerib mingi paari, näiteks lemmiku või liidri abil mingi idee, mis päästab ja lahendab kõik. Tõenäoliselt lemmiku rollis võidakse näha ka juhiabi. Tõenäoliselt võib suhtearengu grupis jagada tinglikult mitmesse ossa: sõltuvuseetapp, vastuoludeetapp, kohanemisetapp, koostööetapp. Sellest, millise etapis hetkel töökollektiiv on, sõltub juhist ja tema juhtimisstiilist. Ühes arengufaasis viibimine võib kesta kaua. Vastuolude faasis, kui juht surub konfliktid autoritaalselt maha, võib kollektiiv naasta varasemasse arengufaasi. Sõltuvuses etapp toimub eesmärkide mõtestamine, miks ma siin olen. Oluline on oma koht leida teiste seas. Tähtis on
· Theodore Newcomb (1961) Sarnasusteooria. Kas sarnaste kirjeldustega inimesed tõmbuvad omavahel? Püsivaid suhteid omavahel loovad sarnased inimesed. Sarnasused seisnevad välimuses, isiksusetüübis, hoiakutes ja väärtustes. · Vahetusteooria. Sobivad need, kellel on teineteisele midagi anda. Igal inimesel on mingisugune kapital, mida ta suhtesse kaasa võtab (oskused/omadused/esemed) ning suhtes tuleb neid vahetada. · Avanemise/sõltuvuse teooria. Suhete ja suhtearengu rada on muuhulgas ka iseenda avamine ja teine tundmaõppimine/info saamine. Avamine tähendab paralleelselt ka sõltuvust. Mida rohkem ma end teisele avan, seda rohkem olen partnerist sõltuv. Liigne avanemine on ohtlik. nt kõige emotsionaalsemad konfliktid tekivad siis, kui inimesed ennast teisele avavad. · Devendra Singh. P/P suhe vööümbermõõt 70% puusaümbermõõdust -> naised, kellel nii on, on suurem tõenäosus sünnitada. Suhete mõjurid
annaabi.ee 
