Grupp ja organisatsioon - Sotsiaalpsühholoogia - teadus, mis uurib indiviidi käitumist tesite hulgas. - Grupp - inimühendus, mis koosneb inimestest, kes on regulaarses koostegevuses ja vastatikuses sõltuvuses ühe või enama ühise eesmärgi saavutamiseks teatud perioodil. Hea töövõimega on tavaliselt 8-16-liikmeline grupp. Grupi tüüpid: - alaline / ajutiline - ametlik / mitteametlik - ülesandega seotud eesmärgid / suheteg seotud eesmärgid Ametlikke gruppide liigid: - Tööülesannete täitmise grupid. - Komiteed ja komisjoonid - grupid, mille ülesandeks on probleemide lahenduste koordineerimine, teiste gruppide ja isikute tegevuse hindamine, planeerimine jne. - Otsustusgrupid. - Probleemidelahendusgrupid. - Kvaliteediringid - grupid, milles inimeste tegevus on väga mitmekesine ja sõltub organisatsiooni vajadustest. Mitteametlikud grupid: - huvigrupid - sõprusgrupid
(täpsus, 4 5 korrektsus, selged ja üksikasjalikud juhised jmt) 27. Informa tsiooni piisavus ega vahetu juhi 1 2 3 poolt 4 5 28. Informa tsiooni piisavus ega ettevõtte juhtkon 1 2 3 na poolt 4 5 29. 1 2 3 Vahetu 4 5 juhipool se tagasisi dega Teie töötule muste kohta 30. Viisiga, kuidas Teie vahetu juht oma alluvaid 1 2 3 kohtleb 4 5 31. Enda ja vahetu juhi vahelist e suheteg 1 2 3 a 4 5 32. Ettevõtt e juhtkon na oskuseg a töötada ühtse meesko 1 2 3 nnana 4 5 33. Tööalas e infoliiku misega ettevõtte 1 2 3 s 4 5 34. Ettevõtt e arengus uundade piisava selgitus 1 2 3 ega 4 5 35. 1 2 3 Palgapo liitika ja tingimu ste arusaad avusega 4 5 36. Üldise töökorra lduse ja planeeri misega ettevõtte 1 2 3
annaabi.ee 
