toimepanemist kuni süüteo toimepanemiseni. Tegevusetuse korral katse algab hetkest, mil isik jätab tegemata teo, mis on vajalik süüteo tagajärje ärahoidmiseks. Siin tegevusetus, kui tahtlik toimepanemine. Ettevaatamatu kuriteo puhul ei ole katset! Soov oli, aga teostus jäi poolele. Kui lõpule viidud asjaolude puhul alustame analüüsi objektiivsetest tunnustest, siis katsete puhul alustame subjektiivsetega. Süüteokatse kontrollimine 1. Isikute kokkulepe hilisema süüteo toimepanemiseks ei ole katse. 2. Süüteo toimepanemisel varistusega algab katse hetkest, kui toimepanija ja kannatanu vahel on tekkinud lähisuhe, mis võimaldab tegu toime panna. 3. katse algab hetkest, mil isik vahetult alustab süüteo toimepanemist. 4. katset iseloomustab, et süütegu ei ole veel lõpule viidud. 5
vastuolud. Diversiteedi allikateks on sotsiaal-demograafilised tun- nused (nt organisatsiooniline positsioon, vanemate sotsiaalne staatus, sugu), väärtused (nt eelistatav ideoloogia) ja informatsioon (nt haridus, kogemused). Diskrimineerimise aluseks on hoiakud, et teatavate tunnustega inimene on teistest parem ning seda arusaama toetatakse organisatsiooni protseduuridega. Diskrimineerimise ilminguks võib pidada seda kui objektiivsed personalivaliku ja töösoorituse kriteeriumid asendatakse subjektiivsetega. Professionaalsust ja selle kujunemist selgitavad järgmised asjaolud: 1. Tavaliselt saadakse professionaaliks peale pikka õpiaega ning omandatakse kõrgeim kutsetasand. Sageli seostatakse professionaaliga teatavat intellektuaalset taset. 2. Eeldatakse, et professionaalid on altruistlikud ehk valmid teenima teiste (klientide, patsientide, õppurite) huve ja ühiskonda tervikuna. Pühendumus teistele on professionaalsuse oluline tunnus. 3
annaabi.ee 
