töö pole piisavalt iseseisev, puudub iseotsustamise õigus vähene abi ja toetus ebaterve õhkkond (üksteist ei usaldata, intriigid, valitseb konkurents) segased rolliootused (töötajale pole selge, mida temalt oodetakse ja nõutakse) ülemuse juhtimisstiil suur vastutus Suurt rolli tööstressi tekke juures mängib ka inimese amet. Vaimsed tööd nagu teadus, majandus, ärikorraldus, on stressirohkemad. · Perestress Perestress on kindlasti üks keerulisemaid stressi vorme. Perestressi tekkes mängivad olulist osa partnerite lapsepõlvekodu mõjud, kultuurikeskkond ja rahvuslikud eripärad, aga ka hetkeolukorrad - mingi ootamatu sündmus võib partnerid ühendada või eraldada (abielu, lahutus, perekonnaliikmete surm, lapse sünd). · Koolistress Peamisteks teguriteks on õppimisega seonduvad emotsionaalsed pinged
Ohtlik on ka tööde võimalik kuhjumine, eriti juhul, kui töötaja on mitme paralleelselt töötava projektigrupi liige. Niisiis tuleb kindel olla inimese nõusolekus, ajaga toimetulekus ja motiveerituses ning selles, et projekt mahub seadusega lubatud piiridesse. 45 1.4 Stress ja stressijuhtimine Kõik tööd põhjustavad teatud määral stressi, kuid mõned ametikohad on stressirohkemad, näit. projektijuhi oma. Eelkõige on projektijuhi stressi põhjuseks lõputu nimekiri ootusi tema töö suhtes, tähtajad ja probleemid, mis tekivad projekti käigus. Õppimaks stressiga hakkama saama peab projektijuht teadma mis on stress, kuidas tekib ja siis seda juhtima, et olla ka stressirohkes situatsioonis töövõimeline. Vadi (2001) Stress kestvate ja korduvate ärritajate toimel tekkiv pingeseisund: Positiivne mõju mobiliseerib inimest tegutsema.
annaabi.ee 
