abistada. Häid ja positiivseid kliente on päris palju ja nad annavad mulle positiivset energiat. Ja neid virisevaid kliente on vähem, nii et töö klienditeenindajana on päris tore. Minu arvates olen ma ekstravertne inimene, miks muidu mulle meeldivad erinevad väljakutsed. Ma tunnen, et arenen neid väljakutseid lahendades. See viib mind edasi positiivses mõttes. Poes tuleb siseraadiost tihti muusikat, mis on mulle meelepärane. Muusika on ka üks stressimaandamise viise. Mul on lausa vedanud töö ja lõbu käivad käsikäes. Vabal ajal pakub vaheldust perega koosolemine, kinos, teatris ja saunas olemine. Ka head sõbrad oskavad stressi maandada nad kuulavad su ära ja vajadusel annavad ka nõu. Tähtsal kohal on ka nali ja naer. Õnneks on mul sõbrad, kellega saab nalja ja naeru. Lõpetuseks võin ainult küsida stress, mis see on...
Rõhku tuleks panna kõigi töötajate koolitamisele ja instrueerimisele tööohutuse vallas. Pidevad muudatused elektripaigaldiste standardis loovad samuti vajaduse elektriga tegelevate töötajate teadmiste uuendamiseks, sellealase koolituse vajalikkust hindas elektriosakonna juhataja primaarseks 2006. aastal. Kindlat vajadust oskas esile tuua ka klienditeeninduse juht, kes soovib oma alluvad järgmisel aastal saata mitmele konfliktide ja kliendikaebuste lahendamise ning stressimaandamise koolitustele. Iseenda koolitusvajaduseks hindas ta soovi saada uusi teadmisi kliendisuhete hoidmise ja meeskonnatöö koolitustelt. Tootmisjuht ja tehnikajuht oskasid koolitusvajadustena välja tuua esimeses järjekorras toote- ja automaatika programmeerimise koolitused oma alluvatele jaoskonna juhatajatele, meistritele ja automaatikaga tegelevatele spetsialistidele. Nii juhatuse esimees kui ka juhatuse liige leidsid, et nad on juba piisavalt eakad ja
annaabi.ee 
