piiratud kõrgemalseisva seadustikuga finantspoliitika regionaalseks ühtlustamiseks); 5) ülimuslikkus kohalikus planeerimises (st õigus oma vastutusel töötada välja ehituse ja kommunaalvõrkude perspektiivplaanid, sh maakasutus- ja hoonestusplaanid); 6) ülimuslikkus personali küsimustes (st õigus ise personali valida, tööle võtta, edutada ja vallandada). Normatiivne ehk õigusloomepädevus hõlmab esinduskogu ning seaduses ja statuudiaktis sätestatud juhtudel ka täitevorgani(te) õiguse: 1) anda kohalikes küsimustes õigustloovaid üldakte (määrusi), mis on antud omavalitsuse maa-alal üldkohustuslikud; 2) anda kohalikes üksikküsimustes õigustrakendavaid üksikakte kindla subjektide ringi suhtes, mis on seaduse alusel samuti täitmiseks kohustulikud omavalitsusüksuse maa-alal; 75
mitte. Liikmekssaamisest alates allutab indiviid aga oma tahtelise käitumise korporatiivsetele normidele, kusjuures korporatiivse normi autoriteeti võib tagada nii austus, jõud kui ka võim, mida valdab korporatiivse normi andja. Austuse allikaks on eriline huvi kuuluda just sellesse korporatiivsesse organisatsiooni. Võimu allikaks on võimalus kasutada korporatiivsete normide täitmise tagamiseks selle organisatsiooni käsutuses olevaid sunnimeetmeid, mis on ette nähtud statuudiaktis (põhikirjas), aga võivad olla teatud juhtudel reguleeritud seadusandluses riigi poolt. Meetmete iseloom on aegade vältel varieerunud hukkamõistust ja väljaheitmisest (nt kutseühingu aukohus langetab sellise otsuse) või varalistest karistustest kuni füüsilise karistuseni (nt ajaloost: rüütliordu langetas ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
annaabi.ee 
