suurendamisest); Reageerija strateegija (puuduvad head valikus; tegutsedakse vastavalt keskkonna poolt pealesunnitud tingimustele või üldse mitte; ei omata selget strateegiat). 12. Mille poolest erinevad töö spetsialiseerimine, laiendamine, rotatsioon ja rikastamine? Spetsialiseerimine on tööjaotus, mis näitab kuidas ülesanded on ametikohtade vahel ära jaotatud (eristatakse laia ja kitsat spetsialiseeritust). Töö laiendamine on ühe ametipositsiooni raames tööülesannete lisamine eesmärgiga muuta töö vaheldusrikkamaks. Töö rotatsiooni raames liigub töötaja samal tasandil ühelt ametipositsioonilt teisele. Töö rikastamine on see kui lisatakse tööülesandeid ja vastutust ühe ametipositsiooni raames. 13. Mis on delegeerimine, millest see koosneb ning mida tuleb delegeerimisel silmas pidada?
ülalpidamine), kuid muid senilubatud kulutusi mahus, mis neis reeglites kehtestatakse (Saksamaal näiteks veerandi osas eelmisest eelarvest). Uute programmide ja investeeringute alustamine on keelatud; Valitsusel lubatakse uue eelarveaasta esimesel kuul kulutada 1/12 eelmise aasta eelarve mahust, järgmisel jälle 1/12 . Nii toimub see näiteks Euroopa Liidu eelarve puhul. 7. Spetsialiseerituse põhimõte. Eristatakse kvantitatiivset ja kvalitatiivset spetsialiseeritust. Kvantitatiivne spetsialiseeritus tähendab, et kulutuste maksimaalne summa on seadusega määratud ning seda tuleb järgida. Eelarvekulude planeerimisel tuleb kinni pidada majanduslikkuse ja kokkuhoiu printsiibist. Kui kulud osutuvad ettenägematutel põhjustel suuremateks kui planeeriti, siis tuleb teha lisaeelarve. Lisaeelarve tegemisel tuleb aga alati näidata ka missuguste tulude suurenemine võimaldab täiendavaid kulutusi finantseerida. Lisaeelarveid tehakse tavaliselt
annaabi.ee 
