juhtudel erandeid. Tunnustada mees- ja naistöötajate õigust saada võrdse töö eest võrdset tasu. Tunnustada kõigi töötajate õigust saada töösuhte lõpetamisest teada teatud kindel aeg enne seda. Lubada palgast maha arvata vaid siseriiklike õigusaktide või kollektiivlepingute või vahekohtuotsustega määratud tingimustel ja ulatuses. 5. Õigus ühineda Et tagada või suurendada töötajate ja tööandjate vabadust moodustada oma majandus- ja sotsiaalhuvide kaitseks kohalikke, üleriigilisi ja rahvusvahelisi organisatsioone ning nende organisatsioonidega ühineda, kohustuvad lepingupooled tagama, et siseriiklikud õigusaktid ega nende rakendamine ei kitsendaks seda vabadust. Siseriiklikud õigusaktid määravad selles artiklis ette nähtud tagatiste kehtivuse ulatuse politsei puhul. Siseriiklikes õigusaktides määratakse kindlaks kuidas ja millises ulatuses need tagatised kehtivad relvajõududesse kuuluvate isikute suhtes. 6
kaasused neile esitataks. Esimese astme kohtu alluvus või võimkond on niivõrd kasvanud, et see ei või tegeleda vaid paari tüüpi kaasustega. Üldiselt öeldes on Euroopa Kohtu roll tegeleda teemadega, mis on suure mõju ja tähtsusega Eli õiguslikule tasakaalule või korrale, kuid Esimese astme kohus tegeleb teemadega, mis on väiksema mõjualaga. Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee (EESC) Rooma lepingu loomisel otsustati luua konsultatiivne organ majandus- ja sotsiaalhuvide esindamiseks. Selleks otsuseks oli neli peamist põhjust. Esiteks - kuuest asutajamaast viiel oli sarnane organ juba olemas nende endi avalikus sektoris. Teiseks, Euroopa Ühenduse majandusliidulik olemus tähendas, et valdkondlikud huvid mõjutaksid otseselt poliitikate loomist ning integratsiooni. Kolmandaks ei arvatud, et tollane Assamblee, praegune Parlament oleks efektiivne foorum sääraste vaadete avaldamiseks. Neljandaks, Rooma lepingu
annaabi.ee 
