Personalitalituse juhtaja saatis ta transpordiosakonda tootingimuste suhtes kokku leppima. Lepiti tootingimustes kokku, sh et Anna D. tuleb toole jargmisel paeval. Anna D. tuligi toole ja sooritas vedusid kogu paeva. Ulejargmisel paeval teatati talle , et ariuhingu juht keeldub tema toolepingule alla kirjutamast, kuna eelistab autojuhtidena vaid mehi. Kas tooleping Anna D-ga oli solmitud? Lahendus: Tooleping ei olnud Anna D-ga solmitud, kuna §4 Toolepingu seaduses on kirjas, et Tooleping solmitakse kirjalikult. Tootingimustest lepiti lihtsalt kokku, lepingu solmimist ei toimunud. 6. Bussivedudega tegelevas ariuhingus oli vakantne inseneri ametikoht. Sellele kandideeris korgharidusega insener. Ariuhingu direktor tahtis temaga solmida tahtajalise lepingu kolmeks kuuks, et veenduda tema sobivuses sellele ametikohale. Kas sellise tahtajalise toolepingu solmimine on seaduslik? Lahendus: Tahtajalise toolepingu voib solmida kuni viieks aastaks, kui seda
saada finantseerimist lisatagatisi seadmata ning paindlikult. - voimaldab puhendada rohkem aega tootmisele, muugitegevusele ja arendusele. - Voimalus saada krediidikindlustust (regressioiguseta faktooring) Puudused: - Valdav osa lepingutest solmitakse regressioigusega, s.t. faktoril (finantseerijal) on oigus ostja poolt tasumata jaetud arve oma kliendile tagasi muua; - Faktooring on reeglina tavalisest pangalaenust kallim;
annaabi.ee 
