Eesmärkide saavutamiseks vajatakse strateegiat, milles on määratud kuidas saavutatakse kommertseesmärke, soovitavat turuosa. Plaanid koostatakse juhtkonna poolt. Taktikalised plaanid sünnivad töö käigus. Strateegia ja väärtushinnangud määravad kindlaks, kuidas organisatsioon käitub. EESMÄRGID, VÄÄRTUSED, STRATEEGIA ja NORMID moodustavad ettevõtte missiooni. SISESUHTED Sisesuhetest võtavad osa inimressursid ja personal. Töötajate teavitamiseks võib kasutada arutlusi väiksemates gruppides, laualehti, üritusi töötajatele, videot, ettevõtte ajalehte, internetti kuni ettevõtte töötajate üldkoosolekuni välja. Vahendid · Töökohtumised. Tippjuhtkond teavitab keskastme juhtkonda, see teavitab madalama astme juhtkonda, kes teavitab töötajaid. Kohtumised peaksid olema lühikesed, väikestes gruppides ja toimuma regulaarselt. · Vahendajad
on palju, siis ei ole võimal. eksida. Otsust. võtavad endale ainuõiguse hinnat. otsuse moraalsust. II. Kitsarinnalisus. 1. Kollektiivne ratsionalis. Grupi rumaluse õigustam. üksteise ees. Vähend. riski tähtsust grupiliik- mete silmis ja grupiliikmete moraalinormide eiram. kaasnevat pinget. 2. Stereotüüpne suhtum. teistesse. Nägemus vastasest. Grupp hakkab alahind. oponente. Gruppi mittekuuluvaid in. kujut. ette vaenlastena, viletsate või rumalatena. Reakts. abil juhit. agressiivsust sisesuhetest välissuhetesse ning vähend. grupiliikmete stressi. III. Surve üksmeele saavutam. 1. Enesetsensuur. Vahend üksmeele saavutam. Mida tugevam on vastast. sõltuvus, seda tugevam on surve grupi normide arvessevõtmiseks. Soodust. enesekontr. vähen. ja soovi mitte rahu rikkuda. 2. Üksmeelsuse illusioon. Tundub, et kõik on otsuse poolt. Vaikimist võet. kui nõusolekut. Kon- sensuse taotlus ület. individuaalse kriitil. mõtlem. ja plaanide realistliku anal. Grupi eest peidet.
juriidilise isiku juhatuse kui seadusjärgse esindaja taset. Varul et al. on rõhutanud, et esindusorgani liikme poolt tehtava tehingu ja selle tagajärgede omistamine juriidilisele isikule eeldab kahe tingimuse täitmist: a) tehing on tehtud kehtiva esindusõiguse alusel (s.t esindusüigust ei ole piiratud ühisesinduse kaudu, ehk siis registrisse kantud välised esindusõiguse piirangud); b) tehing on tehtud juriidilise isiku nimel. Samuti osundavad nimetatud autorid sisesuhetest tulenevatele piirangutele: a) piirangud, mida on võimalik registrisse kanda, kuid mida ei ole registrisse kantud (nt ühingulepingust või põhikirjast tulenev esinduspiirang, mida pole registrisse kantud, kuid millest tehingu teine pool teab või peab teadma autori märkus); b) piirangud, mida ei ole võimalik registrisse kanda (nt nõukogu või üldkoosoleku nõusoleku eiramine tehingu tegemisel juhatuse liikme poolt autori märkus).
annaabi.ee 
