liikmesriikidega ellu viia. Samuti nähakse tegevuskavas ette lisameetmed, mida liikmesriigid võivad olemasolevate ühenduse rahastamisvahendite abil ellu viia, võttes arvesse riigi eripära ja prioriteete. Vajadusel võib nende meetmete jaoks kaasata ka riiklikke rahastamisvahendeid. Tegevuskavale ei ole samas lisatud finantstabelit, seetõttu on metsanduse valdkonna spetsialistid kritiseerinud seda kui ,,tühja" kava. 2007. aastal avaldatud metsanduskava rakendamise eduaruandes (komisjoni sisedokument) tuuakse välja teatavad edusammud, mis piirduvad enamasti vaid uuringute käivitamise (näiteks metsade hävimise kohta), konverentside korraldamise (puidutööstuse konkurentsivõimelisuse kohta) ja uute töörühmade moodustamisega. Siiski on tihenenud kliimamuutusega seotud küsimusi puudutav koostöö ÜRO raamkonventsioonis osutatud teaduse ja tehnika küsimustes nõustava organiga.(1) 19 8. Euroopa metsapoliitikat kujundab paljude
spetsialistidele (pedagoogid jms). Pedagoogidele ettenähtud pikendatud põhipuhkuse kestus on reguleeritud Vabariigi Valitsuse 14.01.1997. a määrusega nr 7. Lisapuhkuse saamise õigus on: 1) allmaatöödel 2) tervistkahjustavatel töödel 3) eriiseloomuga töödel. Lisapuhkuse andmise korral viidatakse töölepingus lisapuhkuse andmise alusele, milleks võib olla õigusakt, kollektiivleping või tööandja sisedokument, samuti märgitakse töölepingusse lisapuhkuse andmise tingimus (nt tervistkahjustava töö eest, jõulupuhkus, talvepuhkus jms). Töölepingu või kollektiivlepinguga võib töötajale ette näha seaduses sätestatud minimaalmäärast pikema põhipuhkuse ja/või anda täiendavaid võimalusi lisapuhkuse saamiseks. 75 - Töölepingu lõpetamise etteteatamistähtajad või nende määramise alused
annaabi.ee 
