Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"sidevahenditele" - 2 õppematerjali

Tööstuslik revolutsioon
6
docx

Tööstuslik revolutsioon

Samuti oli rongiga võimalik toorainet ja valmistoodangut vedada suures koguses korraga. Oluliseks sai ka aurumasinaga paralleelselt aurulaevade kasutuselevõtt. Nende leiutamisele andis hoogu sõukruvi leiutamine. 1829. aastal tegi esimene aurulaev oma sõidu, saavutades tippkiiruseks 11 km/h. Ka aurulaevadega oli mugav kaupa vedada, liikuda ka ebasoodsate ilmastikutingimustega ning pidada ühendust peaaegu iga maailma piirkonnaga. Maailmamajanduse kujunemine tänu uutele transpordi- ja sidevahenditele 1840. aastal leiutas Samuel Morse elektrilise telegraafi, mis oli esialgu mõeldud raudteelastele. Sellest sai pikaks ajaks kõige olulisem sidevahend, mida kasutati peaaegu kõikides eluvaldkondades alates majandusest ja lõpetades sõjandusega. 1865. aastast oli telegraafiliin olemas juba ka üle Atlandi ookeani. Telegraafi võimalused arendasid tuntavalt inimeste maailmapilti. 1876. aastal algas Graham Belli leiutatud telefoni võidukäik. Veel leiutati 19. sajandil

Ajalugu → Ajalugu
27 allalaadimist
RAHVUSVAHELISTE ETTEVÕTETE OLEMUS NING JUHTIMISE OMAPÄRAD
14
pdf

RAHVUSVAHELISTE ETTEVÕTETE OLEMUS NING JUHTIMISE OMAPÄRAD

kasvada. Samuti näitab see, et organisatsioon suudab kindlaks teha, millised organisatsiooni juhid on turvalised ja leida juhte, kes suudavad orienteeruda tüüpilisematele ülesannetele. (Prewitt, Weil, & McClure, 2011) 3.5. Mitmekesine juhtimine Mitmekesine juhtimine on strateegia, mida kasutatakse, et kaasata organisatsiooni tööjõud üle kogu maailma. Oskus hallata erineva kultuuri ja taustaga töötajaid on oluline globaalses ärikeskkonnas. Tänu tehnoloogiale ja headele sidevahenditele on võimalik tööd teha kogu maailmas ja eri ajavööndites. (What is diversity management...) 20. sajandi lõpus vastutas mitmekesisuse eest väga vähe juhte. Praegu on igal Fortune 100 ettevõttel üks isik, kes vastutab mitmekesisuse eest, kuid siiski kinnitavad uuringud, et mitmekesine juhtimine ei ole teada ja levinud strateegia. (Kampf, 2011) Selleks, et saada häid töötajaid, neid hoida ja juhtida, peab firmas olema juhtivtöötajate

Muu → Ainetöö
4 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun