võtmerolli mängib siiski kommunikatsioon. Indiviidi arusaam tööülesannetest ei pruugi sageli kattuda juhi poolt seatud tööülesannetega. Seepärast on oluline, et juht kommunikeeriks eesmärke, väärtushinnanguid, ootusi ja organisatsiooni kultuuri oma töötajatele. Sama oluline on aga see, et kommunikatsioon peab olema kahesuunline. See, millist infot edastatakse, on sama oluline kui kuidas seda teha. Seejuures peab silmas pidama, et fookus on küsimusel: kuidas? (Sarsfield-Baldwin, 1996). Käesolev töö on huvitavaks algmaterjaliks järgnevatele temaatikaga seotud uurimustöödele, mis võiksid keskenduda juba pigem töös ilmnenud seoste rakendamise võimaluste ning demograafilistest omadustest tulenevate erinevuste uurimisele. KOKKUVÕTE Käesoleva uurimustöö tulemusena said kinnitust kõik neli püstitatud hüpoteesi. Organisatsiooniline õiglus omab olulist mõju nii indiviidi organisatsioonilisele käitumisele kui enesehinnangule
warwick.ac.uk/jilt/ 143 7. Veebilehitsejad Puuetega inimestele välja töötatud spetsiaalsed brauserid Braillesurf Kõnesüntees, Braille' kiri, suures kirjas tekst. http://www.snv.jussieu.fr/inova/bs4/uk/index.htm BrookesTalk Oxfordi Brookes'i Ülikooli arendatava brauseri abil täiustatakse veebiotsingu võimalusi. Kõnesüntees, suures kirjas tekst. http://www.brookes.ac.uk/speech/ EIAD Sarsfield Solutions'i välja töötatud brauser, mis pakub erivajaduste ja õpiraskustega inimestele senisest avaramaid võimalusi. Puute-ekraan, lihtsustatud keelekasutusega kasutajaliides. http://gippsnet.com.au/eiad/browser.htm EMACSPEAK Kõnesünteesi võimaldav, UNIX'is või Linux'is töötav EMACS'i keskkond hõlmab kõiki veebi sirvimise võimalusi. Kõnesüntees, lihtne klahvistikuliides. http://emacspeak.sourceforge.net/ HomePage Reader
annaabi.ee 
