Eesti kodanikud hõivavad enam spetsialistide positsioone, kusjuures mitte-eestlastest kodanike jaotumine ametite vahel on sarnane eestlastele, välja arvatud juhtide kohad, kus tööandja näib eelistavat eestlasi. Mitte-eestlastest palgatöötajad töötavad sagedamini ametiredeli madalamatel astmetel, kusjuures osa neist on varem töötanud ametniku või spetsialistina. Varasem töökogemus mõjutab ka uutes oludes tegutsemist. Neil, kel see kogemus kas üldse puudub või on samatasemelise ametiga seotud, on kohanemine uues keskkonnas lihtsam. Keerulisem on olukord nende töötajatega, kes on liikunud kõrgemalt positsioonilt madalamale ning arvavad väärivat paremat tööd ja palka. Neid, kes peavad praegust tööd oma haridusele, kutsele ja võimetele vastavaks, on mitte-eestlaste hulgas vähem kui eestlaste seas, kusjuures reeglina hinnatakse haridust ja võimeid enamaks kui hindaja seda oma töös vajalikuks peab. SISSETULEKUD
Muidugi v~oiks siin vaielda, et kui osutavad m¨argid pole osutavad, siis millised m¨argi u ¨ldse on osutavad. Osutavad m¨argid on k¨ull semantilises m~ottes K333 osutavad, v¨aljendades teatud ruumilisi vm. suhteid, kuid morfoloogiliselt oleks o~igem neid siiski ikooniliseks pidada, kuna `osutavas funktsioonis' oleval kriipsul v~oi t¨apil pole iseseisvat t¨ahendust ning teda ei saa seega vastandada autonoomselt eksisteeriva piltm¨argiga. K321 m¨argiolek eeldab aga kahe loogiliselt samatasemelise komponendi olemasolu. Piltm~oisteliste ja -h¨a¨alduslike m¨arkide puhul kehtib kummalgi juhul kaks reduktiivset suhet, tegemist on seega Peirce m~oistes K321 olekus m¨argiga. Nagu lk.27 k¨asitletud h¨a¨aldust¨ahenduslikkus n¨aitab, pole nende kahe m¨argiliigi jaotus sageli u ¨heselt m¨a¨aratav, mis toetab m~olema k¨asitlemist u ¨he olekuna. K321 oleku korral on kanji m¨argis kaks v~ordv¨a¨arset komponenti, mis osutavad m¨argi h¨a¨aldusele ja/v~oi
annaabi.ee 
