keelavad edasimüügi ostuhinnast madalama hinnaga. 13. märts 2012 TÖÖTAJATE VABA LIIKUMINE. (ART 45) 14. märts 2012 Kaudne diskrimineerimine nt tööpakkuja nõuab et töötaja elaks vähelt 1 aasta Eestis. Võib tähendada mõned ametikohtades võetakse arvesse kas on läbitud kaitseteenistus. Kui töötajale antakse soodusetused. Nt saksamaa post maksis töötajatele lisatasu kui postitöötaja töötas elukohast teatud kaugusel siis ta sai hüvitise. Aga kui nad käisiksid teistesse riikidese siis jäänud hüvitise ilma. Nt. Eesti ei tunnusta magistrikraadi mis oli saadud Kreekas. Otsene diskrimineerimine. Nt reegel ülikoliseaduses et ülikooli rektor võib olla ainult eesti kodanik. Liidu kodanikel on lahkumisõigus ja sisenemisõigus. Elamisõigus: o kuni kolm kuud o üle kolme kuu 3.aprill 2012 Horisontaalne vahetusõigusmõju, tegemist on majandusteenustega: ASUTAMISÕIGUS (ART 49) tähendab õigust luua oma ettevõtet, juhtida, aktsionär olla.
Ülesanded. 1. Mis on rahvusvaheline ettevõte ? Transnatsioonaalsed korporatsioonid. Tootmine on laienenud rohkem, kui ühte riiki. 2. Miks hakkasid ettevõtted rahvusvaelistuma ? Loodusvarad, et saada teiselt maalt loodusvarasid, odav tööjõud, uus turg. 3. Millised tahvusvahelised ettevõtted tegutsevad praegu Eestis? Skype, autofirmade esindused, Philips, Lukoil, Statoil, Neste, Hesburger, McDonalds, 4. Millist kasu taotleb firma, mis rajab allettevõtted teistesse riikidese ? Millist kasu saab riik, kuhu see ettevõte rajatakse? Tootmiskulu väheneb, tooraine, odav tööjõud, uued öökohad, tööhõive, kuritegevuse vähenemine. Negatiivne - firmad on huvitatud madalast palgast, võib tekkida väljaränne, suurfirmad ja omafirmad võitlevad ja nügivad välja oma firmad, kellel pole nii palju kapitali. Iseloomusta seda Sadolini näitel.Kasu või kahju Eestile. Rahvusvaheline kaubandus
annaabi.ee 
