· Suhtekorraldus kui kogu organisatsiooni suhtlemisprotsessi organiseerimine ja juhtimine esmärgiga saavutada hea arusaamine ning side organisatsiooni ja kindlate sihtgruppide vahel. Suhtekorraldus puudutab iga organisatsiooni tegevuses iga aspekti- tema eesmärk on integreerida ja suunata kogu seda organisatsiooni mitmeastmelist suhtlemist plaanipäraselt ja teadlikult. · Suhtekorraldust saab selgitada sellele omase nelja funtsiooni kaudu: Researsch-uurinugud Action- tegevused Communication- kommunikatsioon Eveluation- hindamine (Marston,2001) · S.Black oma suhtekorraldus õpikus The Essentials of public Realations võrdleb suhtekorraldust jäämäega, et paremini selgitada inimeste suhtekorralduse tajumise ja kompleksse tegelikkuse vahekorda. Suhtekorralduses tähendab nn jääemäe sündroom, et nähtava ja tegelikult kõige väiksema osa jääemäest ehk suhtekorraldusest
Samuti teeviidaks kohalikule omavalitsusele, kes haldab Stroomi ranna infrastruktuuri valitseva olukorra paremaks mõistmiseks. 46 KASUTATUD KIRJANDUS Bull,C. Hoose,J. Weed,M. 2003. An introduction to lesure studies. United Kingdom: Pearson Education Limited. Bailey, D. M., Schwartzberg, S. L. (Eds.) (1995). Ethical and Legal Dilemmas in Occupational Therapy. USA: F.A Davis Company. Burns, N., Grove, S. K. (1993). The Practice of Nursing Researsch. Philadelphia: W.B Saunders Company. Christiansen, C. H., Baum, C. M., Haugen, J. B. (2005). Occupational therapy: Performance, participation, and well-being (3rd ed.). Thorofare, NJ: SLACK Incorporated. Overview of OT terms in English. (2008). ENOTHE http://pedit.hio.no/~brian/enothe/terminology/ (23.05.08) Gnadenteich, U., 2011. Ühiskond ei arvesta ratastooli inimestega piisavalt. Tallinna Postimees. 10. November 2011. Gutman,S.L, 1976
annaabi.ee 
