Reldub - 3 õppematerjali

104

pdf

Konspekt

Determinandid 1 Determinandi m~ oiste 1.1 Idee selgitus Algul defineerime esimest j¨ arku determinandi, siis esimest j¨arku determinandi abil teist j¨ arku determinandi, seej¨arel teist j¨arku determinandi abil kolmandat j¨ arku detereminandi jne, n-j¨arku determinandi defineerime (n - 1)-j¨arku determinandi kaudu. Sel- list defineerimisviisi nim...

Lineaaralgebra - Tallinna Tehnikaülikool

490 allalaadimist

320

doc

Majanduspoliitika

Tehnilis-metodoloogiliselt on ideaalse ümberjaotuse institutsiooni projekteerimise range lahen- damine samuti võimatu, sest ilma ränkade lihtsustamisteta (lihtsustav eeldus: kõik minu partnerid käituvad eetiliselt, millest mänguteoreetilise matemaatika abil järeldub, et ka minul on kasulik käituda eetiliselt) osutuks ülesanne liiga keeruliseks. Ideaaljuhul peaks muidugi kehtima põhimõte: nii vähe riiki kui võimalik ja nii palju kui vajalik (subsidiaarsusprintsiip), et tagada konkurents turul ja sotsiaalne ning ökoloogiline tasa- kaal. Majandus ja sotsiaalne kord nii piirav...

Akadeemiline kirjutamine -

36 allalaadimist

22

pdf

Organisatsiooni juhtimine I Kontrolltöö

2. Füüsilised barjäärid - suur vahekaugus, - müra, - valgus 3. Semantilised barjäärid Semantika on mõ istete ja sümbolite tähendust käsitlev teadusharu. Suhtlemisel kasutatavad sümbolid: sõ nad, pildid, kindla tähendusega teod. 4. Valikuline tajumine Näeme ja kuuleme seda, mida soovime näha ja kuulda. Inimene pö örab tähelepanu sellele, mida mis järeldub tema ootustest võ i võ imendab seda. Kui sümbolite tõ lgendamisel lähtuda faktide asemel oma isiklikust arvamusest, siis tehakse järeldusi. Tihti võ ivad viimased osutuda valeks. 5. Kultuurimõ ju Eri kultuuridest pärit inimesed kalduvad etnotsentrismi, st eelistavad oma kultuuri teistele. 6. Tagasiside puudumine Ü ks võ i mõ lemad (suhtlevad ) partnerid ei saa teada, kas ja kuidas teine sai aru talle läh...

Organisatsiooni juhtimine -

22 allalaadimist