puudus juhtimistegevus, mille käigus selgitatakse välja ja määratase kindlaks alluvusvahekord ning tööjaotuse delegeerimise. M. Kotkas. Juhtimise alused, lk 98-99 Probleemi tagajärjed- Tekstis viitab probleemi tagajärjele see, et õdede ja arstide seas on suurel määral rahulolematust ning Rita Roosi lahkumise soov. Põhjuseks haldussüsteemi ebakorrapärasus ning vale korralduste kulgemise ahel, millest on ka tingitud kirurgiaosakonna juhataja doktor Reinase tegutsemine väljaspool oma volitusi. Probleemi valdkond- Probleemi valdkonnaks on keskhaigla organiseerimine ja struktuur ning täpsemalt korralduste kulgemise ahel. Probleemi sõnastus- Kuidas muuta keskhaigla struktuuri, et arstid ja õed rahul oleksid? 2. OLUKORRA ANALÜÜS Olukorra analüüsiks kasutasin Maie Kotkase poolt koostatud õpikut ,,Juhtimise alused". Sellest õpikust lähtusin peamiselt organisatsiooni struktuurist ja selle mõjutamist kujundavad tegurid.
ma arvan, et see pole võimalik". kirurgiaosakonna juhataja Kehv haldussüsteem ja selle Sünnitusosakonna juhataja doktor Reinas jagas tõttu tekkinud segadus. pahameel ning käsk õed korraldusi väljaspool oma Rita Roos ei olnud päris tagasi tuua dr Reinase juurest osakonda ja palus kindel, kas ta peaks täitma dr sünnitusosakonda sünnitusosakonna õdedel Reinase korraldusi ning Sünnitusosakonna patsiendid tulla appi kirurgiaosakonda, seetõttu ei suutnud ennast kannatavad: hoolimata sellest ,et neid kehtestada ja korraldust ,,Ma püüdsin talle küll õdesid oli hädasti vaja ka täitmata jätta. selgitada, et meil on õdesid
annaabi.ee 
