tõenäosus küllalt suur. Lihtsa ergutuse puhul on töötajale olukord selge ning sellega kaasneb suurem ootus ja hüvituse tõenäosus. Järelikult peab juht endale selgeks tegema alluva tajumise iseärasused. Eelised: kajastab Y-teooria eeldusi, et inimesed on võimekad ja neid tuleb väärtustada, aitab juhtidel kujundada motiveerivat kliimat, töötajate ootused muutuvad pärast suhtlemist palju realistlikumateks. Puudused: nõuab laialdasi uurimusi, töötajate testimist, arvesse tuleb võtta nii sisemisi kui väliseid vajadusi, võtab palju aega. 12.Kirjelda McLellandi motivatsiooni tõukejõudusid ja nende tähtsust töötajate motiveerimisel. 1.Saavutamine – tung püstitada eesmärke, viia asju lõpuni ja alustada uutega, jõuda sihini, minna edasi, ületada raskusi. Inimene töötab jõudsamalt, ki ta tunnetab usaldust, vajab hinnangut tehtud tööle. Saavutus on olulisem kui tasu selle eest
Nime eestistamiseni 1935. aastani kandis ta nime Hans Laipman. Laikmaa õppis 1891–1893 ja 1896–1897 Düsseldorfi Kunstiakadeemias ning töötas seejärel Düsseldorfis. 1903. aastal asutas ta ateljeekooli ning 1907 Eesti Kunstiseltsi. Tema korraldatud oli esimene eesti kunsti üldnäitus 1906. aastal Tartus. Akademistlikule haridusele vaatamata on Laikmaa loomingus tunda impressionismi ja postimpressionismi mõju. 1920ndate keskpaigast muutusid ta maalid realistlikumateks. 1907–1909 oli ta maapaos, elades peamiselt Soomes. 1909–1913 reisis Lääne-Euroopas (elas lühemat aega Capril) ja Tuneesias. 1913–1932 tegutses ta kunstniku ja õppejõuna Tallinnas. 19. novembril 1929 sai ta Tartu Ülikooli audoktoriks. 1932. aastal sulges Laikmaa oma ateljeekooli ning elas sestpeale oma talus Taebla vallas Kadarpiku külas, kuhu on ka maetud. 1955. aastast on tema kodus majamuuseum; 1956. aastal püstitati Laikmaa hauale J
annaabi.ee 
