maailma vastsundinu esimese pilguga ning rauga kustuva silmavalgu- sega,ta nagi inimeste elusid vaheldumas sundide ja surmade r,ingkaigus ja tundis esimest tukset arkava olendi ihus. Ta tegi linna kohale tahistaeva ning sai uheks iga sundiva tahe sarahtusega,kustuva paikese iga viimase kiirega. Ta nagi virguvaid jumalaid ja maailmaks laialilaotuvaid hlidusid ning tundis, kuidas nende kehast sunnivad mered ja maed. Ta oli uks koigi seast ja koik oli uhtlasi temas. Ta koges koiksuse raputavat ligiolu ning seda, kuidas selles jumalikus ligiolus vallanduvad pisarad ja naer. Tasa astusid ta tallad magiradadel lammaste kannul. Kui tal midagi teha polnud, motles ta valja uue maailma ning elas selle elu vlimase kui rakuga. Kari kosus tema kae all, toved ja metselajad hoidsid eemale ning onnistus puhkas karjuse tegude peal. Talved veetis lambakarjus kulas, kus tal oli vaike savist ja olgedest onn. Sageli kogunes kularahvas ohtuti tema onni juurde ning kuulas
püüelda. Osapoolel puudub tavaliselt juht. Osapoole liikmed on enda ja oma ideede suhtes sarkastilised. Organisatsioonis võivad külmad konfliktid järgneda vaimustusperioodile. Kuumad konfliktid võivad luua hea eelduse lahenduse leidmiseks, külmad konfliktid seevastu võivad vinduda aastaid. Külmade konfliktidega on raske tegeleda, kuna väljast on justkui kõik korras. Sageli on külmade konfliktide lahendamiseks vaja mõnd nö. süsteemi raputavat sündmust. Lisaks ühe tunnuse järgi konfliktide jaotamisele on kasutusel ka mitmedimensioonilised konflikti jaotused. Näiteks Galtung kirjeldab konflikte kahemõõtmelistena, selle järgi kas konflikt avaldub individuaalsel või kollektiivsel tasandil või siis selle järgi kas tegemist on süsteemisisese või süsteemidevahelise konfliktiga. 9
annaabi.ee 
