nimetatud tööandjad) keda esindab Juhkam Voldemar põhikirja alusel (tööandja) ja Kalle Kukk, isikukood 38507125337, elukoht Seene 4, Narva, Ida-Virumaa (töötaja) sõlmisid käesoleva töölepingu alljärgnevatel tingimustel: Üldsätted: Lepingu eesmärgiks on sätestada Poolte õigused ja kohustused seoses töötaja töötamisega tööandja juures. Lepingu sõlmimisel ja täitmisel lähtutakse Eesti Vabariigi töölepingu seadusest, puhkuseseadusest, teistest rakenduvatest õigusaktidest ja tööandja seaduslikest korraldustest ja eeskirjadest. Töösisu ja töö tegemise koht: Töötaja asub tööle automehaaniku ametikohale. Tööülesannete täpsem kirjeldus on sätestatud ametijuhendiga. Töötaja allub vahetult OÜ Varuosa juhatajale. Töö tegemise koht on Narva 27 remondi töökojas. Lepingu tähtaeg: Käesolev leping jõustub alates 06.10.2000a Käesolev leping on sõlmitud määramata ajaks ja kehtib kuni selle lõppemiseni.
Ohutu töö tegemise tagamiseks peab iga töötaja tööandja kehtestatud reegleid ja kordasid järgima ning kandma talle eraldatud isikukaitsevahendeid. Töösuhted Töö tegemine tööandja juhtimise ja kontrolli all saab toimuda ainult töölepingulise suhte alusel. Töötamisel töölepingu alusel on peavad pooled juhinduma Eesti Vabariigi töölepingu seadusest (TLS), töö ja puhkeaja seadusest, palgaseadusest, puhkuseseadusest ja teistest õigusaktidest. Tööleping: Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd. alludes tema juhtimisele, ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused. Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale, teine tööandjale
Bilansipäeva seisuga tehakse kindlaks ka arvelduste identsus pankade ja maksuametiga. 6.11. Puhkusekohustuse inventeerimine Bilansi koostamisel bilansipäeva seisuga inventeertakse ettevõtte kohustuse summa suurus aruandeaatal töötajate poolt väljateenitud, kuid neile veel välja maksmata puhkusetasu osas. Inventuuri käigus tuuakse välja iga töötaja kohta bilansipäeva seisuga saamata jäänud puhkusepäevade arv, lähtudes töölepingutest ja EV-s kehtivast puhkuseseadusest. Peale selle arvutatakse töötaja keskmine tööpäeva tasu. Keskmise palga arvutamise alusels on EV Valitsuse 15.12.1998.a. määrusega nr 278 kinnitatud ,,Puhkusetasu arvestamise kord". Töötaja kasutamata puhkusepäevade arv korrutatakse iga töötaja ühe kalendripäeva tasuga, saadakse välja teenitud, kuid välja maksmata puhkusetasu töötajate viisi. Summad liidetakse ja saadakse OÜ-s bilansipäeva seisuga valjateenitud, kuid väljamaksmata puhkusetasude summa
annaabi.ee 
