82. Millised on erinevad intervjuu vastuste liigid(mitteadekvaatsed: ei mingit vastust, osaline vastus, asjakohatu, ebatäpne, üleverbaliseeritud)? 83. Milline peab olema intervjuu ülesehitus(algus, sisu: alguses avatud küsimused ja siis edasi konkreetsemad, k0kkuvõte)? 84. Mis määrab ära inimeste grup(vastastikune mõju, rahuldus, eesmärk, erinevad rollid, vastastikune sõltuvus, komunikatsioon jne.../...grupi dünaamika, struktuur.../... primaardes grupid, juhuslikud või sotsiaalsed grupid, õppegrupid, töögrupid)? 85. Mis on ajurünnak(jäta hindamine ja kritiseerimine ajutiselt kõrvale, lasta kujutlusvõime vabaks ja pakkuda välja lahendusi, pakkuda välja niipalju ideid kui saab, otsima variante ja täiendusi, salvestada kõik ideed, hinnata ja valida välja hiljem)? 86. Millised on grupiliikmete rollid? 87. Millised on grupi juhi rollid? 88. Mida teha et grupi töö oleks edukas? 89. Mida peaks grupi juht edu nimel tegema
82. Millised on erinevad intervjuu vastuste liigid(mitteadekvaatsed: ei mingit vastust, osaline vastus, asjakohatu, ebatäpne, üleverbaliseeritud)? 83. Milline peab olema intervjuu ülesehitus(algus, sisu: alguses avatud küsimused ja siis edasi konkreetsemad, k0kkuvõte)? 84. Mis määrab ära inimeste grup(vastastikune mõju, rahuldus, eesmärk, erinevad rollid, vastastikune sõltuvus, komunikatsioon jne.../...grupi dünaamika, struktuur.../... primaardes grupid, juhuslikud või sotsiaalsed grupid, õppegrupid, töögrupid)? 85. Mis on ajurünnak(jäta hindamine ja kritiseerimine ajutiselt kõrvale, lasta kujutlusvõime vabaks ja pakkuda välja lahendusi, pakkuda välja niipalju ideid kui saab, otsima variante ja täiendusi, salvestada kõik ideed, hinnata ja valida välja hiljem)? 86. Millised on grupiliikmete rollid? 87. Millised on grupi juhi rollid? 88. Mida teha et grupi töö oleks edukas? 89
annaabi.ee 
