AJALUGU KESKAEG Mis on keskaeg? Keskaeg on periood,mis jääb vanaaja ja uueaja vahele. Keskaja algus ja lõpp Keskaja alguseks ppetakse viimase Lääne-Rooma keisri kukutamist ehk 476.aastal. Lõppu ei saa konkreetselt öelda, sest väga palu eriarvamusi on. Näiteks osad arvavad, et keskaeg lõppes siis kui avastati ameerika, teised arvavad et keskaeg lõppes siis kui leiutati trükikunst. Kas keskaeg vältas kõikjal sama kaua? EI, näiteks Eestis peetakse keskaja alguseks umbes 1200. Aastat. Keskaeg algas eestis siis kui siia jõudsid saksa- Skandinaavija vallutajad. Eesti keskaeg lõppes aastal
piiskopiks ja tegi talle ülesandeks Liivimaa ristiusule toomise. Teda austati pühakuna. Berthold-1196.a sai Üksküla piiskopik.tsistertslane. Rahvas ei võtnud teda omaks ja mees sai volitused ristisõja korraldamiseks, et liivlased jõuga alistuma sundida.1198.a saabuski umbes 1000-meheline ristisõdijate vägi praeguse Riia alla. Seal toimus lahing ja Berthold hukkus. Theoderich-Meinhardi tähtsaim abiline ja hilisem Eestimaa piiskop. Keda ppetakse Mõõgavendade ordu loomise initsiaatoriks. Alber-Üksküla piiskop 1199.a.1201.a alustas saksa asunike tarvis Riia linna ehitamist. Ümera lahing-1210.aasta Võnnu piiramiselt lahkuvate eestlaste esimene suurem võit. Andis eneseusku. Madisepäeva lahing-1217. Aasta. Eestlaste üritust, koguda kokku rahvas ja lüüa sakslased minema. Kaotasid Lembitu ja Kaupo langesid. Pärast toimus veel kümme aastat lahing. See oli eestlaste muistse vabadusvõitluse üks suurimaid kaotusi.
teel päeva tööaja normiga. Seejuures tuleb arvestada tööaja lüheneist rahvuspüha ja riigipühade eelpäevadel ja mudel seaduses ettenähtud juhtudel.PalS § 14 kohaselt kompenseeritakse ületunnid lisatasu maksmise või vaba aja andmisega. Valik tehakse poolte kokkuleppel. Selle mittesaavutamisel on töötajal õigus nõuda lisatasu maksmist. Lisatasu minimaalne määr on 50% töötaja tunnipalgamäärast. 6.Jämedaks töökohustuste rikkumiseks ppetakse selliseid töötaja üleastumisi, millel olid või oleksid võinud olla rasked tagajärjed, st et tegemist on olulise lepingurikumisega. Tööandjal on õigus lõpetada tööleping esmakordse jämeda töökohustustuste rikkumise tõttu. TÖÖ JA PUHKEAEG Töötaja nõusolekul võib tööandja teda puhkepäeval tööle rakendada. Töötaja on kohustatud puhkepäeval tööle minemavääramatust jõust tingitud vajaduse korral