Oluline on osata näha oma o “väljaspool firma PR-i, sest suhtekorraldaja on strateegilisest infost liiga kaugel. kasti”.• Konfliktsus – see ei tähenda pelgalt tüli, skandaali. Konfliktne on olukord või küsimus, mille puhul Kui o palkab Sk, siis on vaja -määrata töö sisu; määrata positsioon o-is; võimalikud asendajad; fikseerida on esindatud vähemalt kaks erinevat seisukohta. Konfliktsust annab ka poolkunstlikult tekitada. töö eesmärk (teavitaja, ühenduse pidaja jne); määrata sk vastutusvaldkond; formuleerida volitused tema • Meelelahutuslikkus – pakub praktiliselt alati inimestele huvi ja võib lisada uudisväärtust. valdkonnas; määrata kindlaks koostöörühmad nii o sees kui suhetes avalikkusega; planeerida arengusuunad;
meediakanalile millise mastaabi uudis sobib). · Värskus uudis on see, mis toimub homme ja täna, äärmisel juhul eile. · Mõjukus, olulisus, kasulikkus tähtsus ühiskonna jaoks laiemalt. Oluline on osata näha oma organisatsiooni "väljaspool kasti". · Konfliktsus see ei tähenda pelgalt tüli, skandaali. Konfliktne on olukord või küsimus, mille puhul on esindatud vähemalt kaks erinevat seisukohta. Konfliktsust annab ka poolkunstlikult tekitada. · Meelelahutuslikkus pakub praktiliselt alati inimestele huvi ja võib lisada uudisväärtust. · Prominentsus teatud - tuntud inimeste seos sündmusega lisab uudisväärtust Uudiskünnise ületamiseks · Väljaande ja auditooriumi iseloom ja suunitlus kas olete ikka oma sõnumi suunanud õigesse kohta... · Väljaande omanike mõju kuigi ajakirjanikud on suuremalt jaolt oma igapäevatöös
annaabi.ee 
