Nagu juba öeldud, ei pruugi teiste ettevõtete edukad meetodid kohanduda kõigile firmadele. Mõnikord tuleb ideid otsida just seestpoolt. Leia üles edukad lahendused oma ettevõtte minevikust. Mõista, kuidas nendeni jõuti, ning seejärel mõtle välja, kuidas endist edu korrata. 5. Pealiskaudsete muudatustega leppimine. Vahest on kõige masendavam see, kui firmad loobuvad põhjalikest struktuursetest uuendustest ning piirduvad pisimuudatustega, lootes seeläbi ettevõtet innovaatilisemaks ja edukamaks muuta. Üks ettevõte külastas mitmeid edukaid Silicon Valley firmasid ning märkas, et paljude iidolfirmade kontorite seinad olid värvitud lillaks või kollaseks. Uurimisrühm läks tagasi ja värvis ka oma kontori seinad lillaks ja kollaseks, lootes sellega innovaatilist tegevust hoogustada. Võib-olla mõjutab värv tõepoolest käitumist ning töökeskkonnal
kohta. (Hennoste 2014). Plagiaadi kõige levinumad variandid: 1) ,,Kõige tuntum loomevargus on selline, kus teise autori tööd, mõtted või sõnad esitatakse ilma nende autori ja kasutatud allika nimeta." 2) ,,Plagiaat on see, kui esitatakse teise autori täpne tsitaat ilma jutumärkideta. See on vargus ka siis, kui autor ja allikas on märgitud." 3) ,,Plagiaat on ka see, kui esitatakse teise autori tekstist originaalile lähedane pisimuudatustega variant, mitte referaat. Seegi on plagiaat ka siis, kui autor ja allikas on märgitud." (Hennoste 2014: 74). 5 2.1. Mis saab plagieerijast? Plagieerija karistamine sõltub koolist. Näiteks Tartu ülikoolis moodustatakse plagieerimise uurimiseks komisjon, mille järgi määratakse karistus. Kergem karistus esmakordse plagieerimise puhul hõlmab noomitust ja keeldu jooksval aastal sooritada õppeaine, milles toimus plagieerimine
annaabi.ee 
