LENNUJUHT 12.Klassi karjääriõpetus Kristyn Heleen Salumäe Lennujuhi töö iseloomustus Vastutusrikas Hea pingetaluvus Keskendumisvõime Suutma teha mitmeid asju korraga: kuulama, kirjutama, rääkima, mõtlema Vaheldusrikas ja mitterutiinne Meeskonnatöö Tööülesanded Lennuliikluse juhtimine Korralduste jagamine Suhtlemine pilootidega Lennuplaani jälgimine Töökeskkond Töötavad lennujuhtimiskeskuses või lennujuhtimistornis Tööaeg on 35h nädalas Järjest 1,5 – 2 tundi Töögraafik on paindlik Vajalik haridus Eesti Lennuakadeemia Sooritada tuleb võõrkeeleeksam Kutsesobivustestid Sisseastumiseksam Tervisliku sobivuse kontroll Õpe kestab 4 aastat Töö leidmine ja palk Lennuliiklusteeninguse AS AS Tallinna Lennujaam
Teravmäed–põhjapoolus–Alaska. Sellega oli ta neljas inimene põhjapoolusel kuna esimesi kolme (Frederick Cook, Robert Peary ja Richard Byrd) süüdistatakse, kas ebapiisavates andmetes või pettuses, sellepärast on Amundsenit peetud ka esimeseks inimeseks põhjapoolusel. Aastal 1928 jäi Amundsen teadmata kadunuks rahvusvahelisel ekspeditsiooni Umberto Nobile päästmisel. Selle ekspeditsiooni dirižaabel Itaalia oli Põhja-Jäämerre kukkunud. Roald lendas koos Prantsuse õhujõudude pilootidega teda otsima 18. mail vesilennukiga Latham ja jäi teel Spitsbergenisse teadmata kadunuks. 4 Ta kukkus lennukiga Põhja-Jäämerre ja kogu lennuki meeskond hukkus. Viimased andmed tema asukoha kohta saadi meeskonnalt 18. juulil 1928 kell 18.45, kui ta viimast korda saatis raadiosõnumi Karusaarest 19 meremiili kauguselt. Roald Amundsen on kirjutanud oma uurimisreisidest raamatuid (näiteks ’’Minu elu polaaruurijana’’, 1927)
· 1942 Stalingradi lahing sakslased kapituleerusid · 1943 Kurski lahing sakslased kandsid taas suuri kaotusi · 1942 Midway merelahing ameeriklased purustasid jaapanlaste laevastiku · 12. Loetle 6 Euroopa riiki, mille Nõukogude Liit hõivas aastail 1944-1945? · Karjala (Soome) · Eesti · Läti · Leedu · Ida-Poola · Bessaraabia (Rumeenia) · 13. Mis olid sakslaste edu peamised põhjused sõja algul Nõukogude Liiduga? · Head õhujõud koos väljaõppinud pilootidega · Hitler lootis, et lääneriigid ei sekku sõtta. MRP-ga sai Hitler vabad käed Poola ründamiseks. Stalin alahindas Hitlerit. · 14. Mis riigid olid Nõukogude Liidu peamised liitlased sõjas? Kes olid nende riikide juhid? · Inglismaa- Winston Churchill · Prantsusmaa- · USA- Franklin Delano Roosevelt · 15. Millal ja kus toimusid liitlasriikide tippkohtumised? · 1943 - Teherani konverents, toimus Teheranis · 1945 Jalta konverents, toimus Jaltas
juuni 1941 – Saksamaa tungis kallale NSV Liidule Karjala, Eesti, Läti, Leedu, Ida-Poola, Rumeenia 7. dets 1941 – Jaapan ründas USA sõjaväebaasi Pearl Harbori Havai 13. Mis olid sakslaste edu peamised põhjused sõja algul Nõukogude saarestikus Liiduga? 6. juuni 1944 – (Normandia dessant) avati liitlaste dessandiga Põhja- Head õhujõud koos väljaõppinud pilootidega Prantsusmaal teine rinne Hitler lootis, et lääneriigid ei sekku sõtta. MRP-ga sai Hitler 17. sept 1939 – NSVL tungis kallale Ida-Poolale vabad käed Poola ründamiseks. Stalin alahindas Hitlerit. 30. nov 1939 – algas Soome Talvesõda 14. Mis riigid olid Nõukogude Liidu peamised liitlased sõjas? Kes 8. mai 1945 – Saksamaa kapituleerus sõjast olid nende riikide juhid? 6
Konkurents turul on paratamatu ning uute tulijate arv pigem kasvab kui kahaneb. Estonian Air peab leidma töötava plaani, mida mööda liikuda. Konkurentidega saab teha koostööd, neilt tuleb õppida ning tööd tuleb teha mõttega igas kliendis tekitada soov võimalusel lennata just Estonian Airiga. 1.3.2 Personal Estonian Air on hiljuti rekonstrueeritud. Rekonstrueerimist on saanud tunda ka Estonian Airi personal. Koondatud on pea üle 100 inimese, sh ka kaks juhatuse liiget. Samas sai pilootidega sõlmitud kollektiivleping. Estonian Air püüdleb hea töökeskkonna loomise poole, mis motiveeriks erinevaid töötajategruppe töötulemuste saavutamisel. Ettevõtte soov on värvata ja hoida andekaid, erinevaid isiksusetüüpe, rahvusi, kultuuritausta, rassi või sugu esindavaid töötajaid. Estonian Air peab head ja motiveerivat sisekliimat äärmiselt tähtsaks - positiivset töökeskkonda ja soodsaid arenemistingimusi erineva taustaga töötajatele. Turunduse