võimatu, aga iga inimene vajab vahel puhkust, see on loomulik. Kasvav tööjõupuudus kummitab nii tekstiilitööstust kui ka metallitööstust. Asi ei ole kvalifikatsioonis vaid hoopis selles, et töötud ei taha sellisesse valdkonda minna. Samuti tunnevad Tallinna firmad puudust kõikvõimaliku müügitöö tegijatest. Suurel hulgal on kauplusemüüjate kohti. IT-sektoris on aga tööjõupuudus terves maailmas. Tänapäeval on IT väga populaarne ala, mida õppida ja usun, et pealekasvavat IT tööjõudu on tulemas. Lahendusi tööjõupuuduse probleemile on esitatud mitmeid. Võib-olla oleks lahenduseks kutseõppele uue sisu andmises ning Eesti haridussüsteemi tuleks sisse viia kutseharidusreform. Konkreetseks sammuks olukorra parandamiseks minu arvates võiks saada kutseharidusrahade osaline üleandmine ettevõtjatele. Haridusministeerium kulutab kutsekoolide ülalpidamiseks ca 500 miljonit krooni aastas. Samas ei ole "valmivate"
ongi Eestis ka suur tööjõupuudus. Tööjõupuudus takistab arengut. Seepärast jõuab Eesti varsti aega, mil võõrtööjõu sissetoomine ei ole enam võimalus, vaid paratamatus. Infotehnoloogia alal on tööjõupuudus terves maailmas. IT spetsialistid leiaksid kohe rakendust, kuna neid vajatakse lausa igale alale, alustades programmeerijatest kuni projektijuhtideni. Tänapäeval on IT noorte seas väga populaarne ala ja seda tahetakse omandada ja õppida, seega pealekasvavat tööjõudu on tulemas. Kokkuvõtvalt võib öelda, et lahendusi nii tööpuuduse kui ka tööjõupuuduse probleemile oleks mitmeid. Selleks, et lahendada praegust olukorda tööjõupuuduses, oleks üheks võimaluseks kutseõppele uue sisu andmises ning Eesti haridussüsteemi tuleks sisse viia kutseharidusreform. Lisaks saaksid noored õppida eriala, millel tulevikus on lootust ka tasuvat tööd saada.
annaabi.ee 
