juhendamin puhul on üks misel on põhjendused liikmed püramiid on e- asjade juht, kellele kolm jagunevad: valivad enda iseloomulik näitamine,ära alluvad aktuaalset *majandusliku hulgast arenenud seletamine. madalamad põhisuunda lt tulutoovad juhatuse ühiskonnale 6.kontrollimin juhid ja neile *majandusliku esimehe/peadir ning e- pidevalt omakorda töötingimus kahjumiga ektori. võimaldab kogu tegevuse täitjad. Juht te (riik maksab Väiksemates paljude käigus või annab käske muutmine peale). ... ühingutes allpool mingil kindlal madalamatele antud juhtimisstruk võivad asuvate lülide ajal, korral. juhtidele, kuid momendil
· Individualism kollektivism määr, kuivõrd inimene tunneb, et ta on org liige. Kui kõrge on inimese ja kollektiivi suhe. Nõrgad indiviudal; tugevad sidemed kollektiv kultuur. Lääneriikudes rohkem individualismi. Idas ja aasias rohkem kollektivismi · Võimudistants näiteks oleks, kas alluv võib ülemusele öelda ,,sina". Kuidas erinevaid rolle tajutakse. Kas lihtööline on sama väärtuslik, kui peadir. Kuidas inimene ise tajub seda. Nasa koristaja taas kuidas inimene oma rolli tajub, kas see roll on vajalik ühiskonnale. · Ebakindluse vältimine määramatuse vältimatus . kui palju on organistasioonis kirjutatud reegeleeid. Mida kõrgem määramatuse vältimine, seda rohkem on otsustamisvabadust. Kui palju peetakse vajalikuks ette kirjutada reegeleid. Kui määramatuse vältimine on tugev, siis on tegemist ka tugeva turvatundega ollakse
annaabi.ee 
