(Kõvamees. H, 2011).................................................................................... 9 2.4 Konflikti lahendamise reeglid...................................................................10 2.5 Ohud konflikti lahendamise teel...............................................................10 2.6 Millal on konflikt lahendatud?..................................................................10 Meie panemegi sinu meeskonna tööle!..........................................................16 Kuidas lahendada konflikte?.................................................................................................16 Konflikti lahendamine...........................................................................................................21 Mis on üldse konflikt?...........................................................................................................24 SISSEJUHATUS............
negatiivse väärtusega sõnad, ,,Neu" neutraalse väärtusega sõnad). Korduvmõõtmiste ANOVA-ga saame kontrollida, kas nende tingimuste puhul erinesid meenutamise tulemused. Korduvmõõtmiste ANOVA analüüsi leiate: Analyze General Linear Model Repeated Measures Esialgu tuleb teil määrata uuritav faktor. Nende andmete puhul tahame teada sõnade valentsi mõju meenutamisele. Panemegi faktori nimeks ,,valents". Tasemete arvuks (Number of Levels) pange kolm, üks tase iga katsetingimuse kohta. Tasemete sisu saate määrata järgmisest menüüst. 7. PRAKTIKUM = KT 8. PRAKTIKUM Korrelatsiooni kasutatakse selleks, et uurida muutujate vahelisi seoseid ning nende seoste tugevust. Parameetriline seosekordaja on Pearsoni r, mitteparameetrilisteks seosekordajateks on Spearmani roo ning Kendalli tau. Mitteparameetriliste
annaabi.ee 
