3. Firmadel on keeruline arvutada töö marginaalprodukti, palju lihtsam on võrdsustada see reaalpalgaga. Alternatiivsed teooriad tuginevad: ·turuvälistel faktoritel ·sotsioloogilistel faktoritel ·institutsioonilistel faktoritel Põhiolemuselt erinevad, jõuavad nad siiski ühele ja samale järeldusele - tööturg 16 võib väga harva kui üleüldse, olla tasakaalus. Lembit Viilup Ph.D IT Kolledz Palgastruktuurid Palgastruktuuride analüüs on vajalik palgataseme ja seega ka tööpuuduse ning Siit ka mõisted kõrge inflatsiooni mõistmiseks. mõistmiseks Palgatasemete kvalifikatsiooniga töö ja kõrge palk. erinevused (mehed, naised jne.) Palga g erinevusi mõjutavad: j 1. Mitmed turufaktorid, näiteks uuemad ja arenevad tööstusharud peavad maksma
Tõene Kas tööturu alternatiivsed teooriad kirjeldavad inimese käitumise täpsemalt kui majandusmatemaatilised mudelid? Tõene Kas töötajad saavad oma reaalpalka ise mõjutada, nõuda põhjendatult reaalpalga muutmist? Tõene Kas töötuse väga madal tase võib põhjustada ebaefektiivsust ja madalamat tootlust? Tõene Alternatiivsed teooriad tuginevad järeldusele, et: tööturg võib väga harva, kui üleüldse, olla tasakaalus Tööturu alternatiivne teooria "palgastruktuuride analüüs" püüab selgitada: palgatasemete erinevusi ja seega ka tööpuuduse ning inflatsiooni olemust. Tööpuuduse vastu võideldakse alljärgnevate programmide abil: töötute sotsiaalteenuste ja ühiskondliku töö programmid, palga subsideerimine, ümberpaiknemise subsideerimine, koolituse subsideerimine, ettevõtluse tsoonide kasutamine. Neoklassikud väidavad tööturu kohta, et tööturgu võib vaadelda pakkumise ja nõudluse turuna nagu iga teist turgu
annaabi.ee 
